Sponsor Group: отзыв сотрудника

Фирма Sponsor Group, на деле оказалась обычным кадровым агентством [censored] как они разводят людей на деньги: На многих сайтах по подбору персонала, они оставляют самые разные вакансии (которых у них нет) от уборщика до руководителя крупной фирмы, затем когда им звонит жертва и спрашивает про вакансию «Менеджер по продажам — оклад 35 000», они с радостью отвечают, что да есть такая вакансия, причем в разные части города (это они специально говорят, чтобы поймать на удочку), денег по телефону они не просят, тем самым настраивая человека на лояльность, вот соискатель приезжает к ним, ему парят мозги анкетами, затем говорят, вакансия есть, вам нужно заключить договор, в договоре сказано, что каждый день они будут предоставлять вам данные, а вы обязаны ездить на собеседования, ну я и согласилась, после подписания договора, они мне дали 3 вакансии (которые не соответствуют моей должности и того, что они заявляли мне), я стала ездить на собеседования, доходило до того, что когда я приезжала, мне заявляли что им не требуются работники, хотя в фирме Sponsor Group мне предоставляли именно такие данные), затем началось вот, что: ко мне домой приехали два человека, они мне говорят, что я должна фирме Sponsor Group 40 000 рублей, я сначало не поняла, а потом они стали мне тыкать договором, где моя подпись, иными словами Sponsor Group подделали мою вторую копию договора, которая осталась у них, также они ведут себя как быдло, значит они говорят «мы тебе предоставляем вакансии, а то, что они неправильные это не наши проблемы, в следующий раз смотри дура, что подписываешь» в договоре и правда название имеет слово «оказывать консультационные услуги», то есть они тупо лезут в Google берут там первые попавшиеся вакансии и дают мне, вот так вот пристроилась Гончар Александра Игоревна

Вот все данные этой опг

индивидуальный предприниматель: гончар александра игоревна

адрес: 344 007 г. ростов-на-дону, семашко, д. 35/53, офис 2

тел.: 8 (863) 261−40-41; e-mail: 2 614 041@mail.ru

расчетный счет № 40802 810 6 2607 0000029

оао «альфа-банк"

инн 7 728 168 971, огрн 1 027 700 067 328, бик 46 015 207

корреспондентский счет № 30101 810 5 0000 0000207

в гркц гу банка россии по ростовской обл.

именная печать:

гончар александра игоревна

инн 610 105 805 446

огрн 307 610 119 900 017

россия, ростовская область, азовский район.

ссылка на тему на сайте человек и закон:

http://forum.chelovekizakon.ru/viewtopic.php?id=38 818

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 101550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →