Springfield: отзыв сотрудника

15.04.2011 Москва

Я Азнабаев Артур работающий в магазине Spriengfield вашей сети !

Помогите мне уволиться! Мне отказывают и не дают написать лист что я увольняюсь!

До меня ушло без отработки 2 недели два человека из-за заместителя Максима!

А мне говорят что бы я отрабатывал потому как Настя заместитель управляющей! Тогда из-за тебя не поедит в отпуск! И мне работать щас 6 дней из-за того что из той смены ушла девочка и там не хватает людей!

До 2 мая, а число было когда я сказал 31 марта она мне ещё тогда сказала что тебе придётся отработать! До сих пор не как не отработаю!

Хвост трубой его повысила ЕЛЕНА за пол года он был продавец-консультант-кассир и Замом!

Мне хотел [censored] Разбить он так и вырожался!

Девочке Огневой Марине хотел сломать серьги!

Заму Максиму не понравилось он стал отнекиваться кричать ДАВАЙ Я уволюсь! ОН паписал увольнительную! следующее ДЕЙСТВИЕ!

Управляющая ЕЛЕНА берёт и рвёт его увольнительную!

Из-за них хочет уйти весь персонал они не отпускают!

То что она любит мальчиков! А девочек с beefri она не терпит! Она вообще не любит женский пол!

Поэтому из beefri не кого так и не повысили!

Управляющая вообще из неё не какая

Крутит роман! С Максимом поэтому он и зам! Кричит на людях ГДЕ продажи??? И ЛЮДИ которые находятся В ЗАЛЕ просто В шоке! ТАК ЕЩЁ ПРИ ЭТОМ ТЫЧИТ НА НИХ пальцем! И покупатель НЕ понимая ЗАЧЕМ НА НЕГО ТАК тыкают! вам НАДО СЁДНЯ сделать КАК минимум 80 000 тысяч! при ЭТОМ ОРАТЬ В примерочной НА НАС ЧТО МЫ ПЛОХО работаем! ИЛИ ЖЕ МЫ НЕ выйдем НА план! ИДИ работай бегом!

Управляющая смелкова ЕЛЕНА

Зам Максим

Домодедовский!

Примите меры ужас!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 112800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.11.2015 Мытищи
    Эта компания с хорошим брендом, качественной (мужской) одеждой, отличная выкладка и отличное оформление зала. В компании работают отличные, на первый взгляд сотрудники, например как: Стуколенко Елена и Кириллов Павел- это два основных человека, которые отвечают за выполнение плана, алармированние и многое другое. Ниже идут управляющие, администраторы, потом продавцы-кассиры и просто продавцы-консультанты. Если ты коммуникабельный, целеустремленный, позитивный, подвешан на язык, то тебя скорее всего возьмут. Если ты выходишь на общий план магазина, то получать будешь примерно 27000р, если ты продавец-кассир. Все это реально и все бы хорошо, но есть огромные подводные камни. Начнем с самого банального) Персонал! Возьмем к примеру Ашан-Мытищи и наш бутик в нем. Сам зал маленький, склад настолько маленький, что вдвоем там уже тесно. Штат 4 человека и человек на пол ставки. У магазина есть личные продажи, то есть план общего магазина делят на сотрудников. В Springfield нужно выполнять не только личные продажи, но и держать юпти и конверсию. Если ты продавец-кассир, то обязан открывать и закрывать бутик. Прием и отправка товара. Что значит прием товара и отправка? Это значит, что под закрытие магазина, тебе нужно будет прогрузить на компьютер коробки (поставку), а на следующий день разобрать все... Далее →
  • 31.05.2015 Нижний Новгород
    Проработав почти год в компании ООО «Фешн Ритейл Групп,» уволилась без малейшего сожаления. В апреле 2015 года в магазине Springfield сменилась управляющая и понеслось. Работать стало невозможно, если раньше я ходила на работу с удовольствием, то за месяц оно исчезло. Режим работы полностью поменялся, если раньше мы все время уделяли клиентам, то теперь приоритетом (хотя утверждалось обатное) стал зал: идеально ровные стопки, проверка зон на алармы, работа на складе. Все это было нашими рабочими буднями и как ни странно даже в выходные дни, когда нужно обслуживать людей мы выполняли ту же работу. Хорошие сотрудники просто были на складе. Самое главное- стоять на первой зоне и громко здороваться, а дальнейшая работа с клиентом не волновала. Если ты уходишь с этой зоны, чтобы принести размер, тебе еще и прилетало. Требования очень жесткие: буквально делать 10 дел одновременно, да и отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Девочек, обычных продавцов, не смотря на то что рабочая смена до 10, заставляли оставаться до 12 доделывать работу, при этом начальство уже уезжало и бедному сотруднику приходилось закрывать магазин. Работники-полставочники ранее приносившие график (так как совмещали с учебой) столкнулись с нежеланием его принимать.... Далее →