Stone Hedge: отзыв сотрудника

HR  (эйчар/вербовщик/кадровик — нужное подчеркнуть) очень мерзкая и некомпетентная сотрудница, которая по моему субъективному мнению в N% (где N>90) случаев сначала вас активно зазывает на собеседование, а на собеседовании сидит с первых минут с надменным лицом и выкатив полубоком свои бёдра (предварительно опоздав на полчаса) и задавая те самые излюбленные вопросы из 2000х из серии «а какие компании вы рассматриваете и почему», «а почему мы должны выбрать именно вас» и т.д., всё ради того, чтобы начеркать пару отметок на распечатанном Вашем резюме резюме с hh и сдать как отчётность о проделанной работе! Естественно всё не ограничивается упомянутыми выше вопросами, надменный тон и каверзные вопросы, которые должны выбить Вас из колеи — куда не шло, по сравнению с тем, что происходит дальше, когда Елизавета понимает, что план-капкан не сработал и начинается какой-то цирк с передразниванием на Ваши ответы и издёвками. По итогу Вам скажут, что свяжутся с Вами вечером, чтобы сообщить результаты собеседования, но, естественно, никто и пальцем не пошевелит, ибо титанический труд в оставлении своей экспертной оценки на уже упомянутом выше листе с резюме с hh заполнен и видимость работы создана.

В общем, о компании ничего негативного сказать не могу, ибо не работал (-а), но по опыту общения с Елизаветой хочу лишь донести до соискателя, что в первую очередь Вы должны понимать стоит ли тратить своё время на такие собеседования.