Stormoff: Отсутствие адекватного управления и развития

Наверное есть варианты стабильно там работать, раз компания долго на рынке. Но не факт, что стоит. HR менеджеры у них милые и вежливые, на самом деле в основном именно она смотивировала все-таки приехать, т.к. вакансия не совсем по профилю была. Далее →

Опыт октября 2025 года. Редкий случай, когда лучшее, что можно сделать на их собеседовании, — это уйти с него. Если вы не на стартовой позиции, а хороший специалист или руководитель с опытом — время тратить точно не стоит. Опаздывают на 20−30 минут, толком не читают ни резюме, ни опыт, ничего не рассказывают про свою вакансию (зачем тогда звонили и приглашали?), но руководители отделов еще ничего… А если приходит собственник — начинаются максимально размытые вопросы: то про учебу в школе, то про премирование их сотрудников, то таблица умножения, то странные рассуждения о мужчинах, которые покупают цветы. Причем это встречается в отзывах на других ресурсах, т.е. для этой конторы так выглядит норма. О работе и условиях предпочитают не говорить, перевести разговор в конструктивное русло в разумное время почти невозможно. Если такая ситуация на собеседованиях, то в ежедневной работе будет вообще треш. На любителя))) вести пространные разговоры вместо дел. Экономят на парковке, предлагают вставать на бесплатной парковке Ашана, а там, между прочим, мест очень мало в рабочий день. На входе в офис сидит вахтер в окошке (!), который записывает паспортные данные. Коридоры и туалеты выглядят достаточно уставшими, общее впечатление на троечку.. Далее →