Stronggroupcompany: отзыв сотрудника
Из плюсов: правда, научат общаться с людьми. Очень интересный и позитивный коллектив. Огромный опыт в личных продажах. Но… К сожалению, минусов гораздо больше. Один из самых важных: ужасные условия работы. Ни свет, ни заря, а ты должен уже быть в офисе. Где играет, постоянно, громкая музыка. Голова начинает болеть с утра. Дальше, поездка в область. Ни разу по городу не работали. Есть только подозрения. Поэтому озвучивать не буду. Про завтрак, обед и даже ужин можно забыть. А если не попалась нигде поблизости общага, то и про туалет тоже стоит забыть. К вечеру голова не просто болела, но и начинала кружиться. Люди все разные, и ты приходишь к ним, в ДОМ! Мне, кажется, это очень небезопасно. И оказаться в участке, это не самое страшное, что может произойти. Ну и, конечно, же сам транспорт, на котором нужно ехать. Вы когда-нибудь ездили с неработающими дворниками, практически отсутствующем светом фар, в вечернее время? И соответственно без печки??? Зимой! Непередаваемый опыт. Очень часто в офисе при тренингах или ПРИ выступлении БОССА — употребляется мат. Что для меня было диким шоком. Это же обучение! Промывка мозгов. Это точно. И пока ты там работаешь, тебе мило улыбаются. Но только ты начинаешь говорить об увольнении… Все не так просто с этой компанией. Кто любит пощекотать себе нервы — советую устроиться туда. Кстати, берут туда всех. И бывших наркоманов и даже отсидевших за мошенничество в сфере банковских услуг.
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →