Stud-Point: Низька зарплата та затримка виплат

29.07.2023 Київ
Преимущества:

Можливість працевлаштування для людей без досвіду роботи, молодий колектив, гнучкий графік роботи.

Недостатки:

Занадто низька заробітна плата. Для стажерів — 1000 грн/місяць. Стажування триває 3 місяці. Для повного робочого дня заробітна плата теж дуже низька — 8000 грн/місяць. Роботи й обов'язків багато. Виплата заробітної плати затримується майже на рік! Обіцянка виплатити її в конкретний місяць виявилася порожніми словами.

Високий рівень плинності кадрів. Довше, ніж на пів року/рік мало хто затримується. Зазвичай працівники звільняються через місяць роботи, або 3 місяці, коли пройшли стажування.

Розчарована роботою, оскільки вкладені в неї зусилля і високі результати не були винагороджені.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74833

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    З позитивних сторін: отримання досвіду та відпрацювання ваших навичок на практиці. Аби додати пару рядків до резюме — цілком може бути. Ще плюс — команда, дружні та молоді люди. На цьому позитив закінчується Далее →
    ✗ Недостатки
    Нестабільність виплат, обіцянки, які не підкріплені діями, та обсяг роботи, який не відповідає заробітній платі. За стажування обіцяють 1000/міс (але не факт, що ви їх отримаєте) та ще й закидають завданнями по повній (не на 4-годинну зайнятість). Робоча ставка після стажування в межах 6−8 тисяч гривень, та можливі бонуси, але це теж не точно. Додаємо сюди затримку по виплатам і отримуємо прекрасну формулу, як отримати вигоряння. Резюмуючи, якщо ви навіть студент без досвіду роботи, сто разів подумайте, чи варто обирати для старту кар'єри цю компанію, адже високий ризик отримати демотивацію. Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →