Sun InBev: отзыв сотрудника

20.02.2021 Архангельск
🚀 Должность

ДСМ

Трудности работать в данной компании начались около двух лет назад, с приходом нового ДСМ Полторак [Е.] каждый понедельник с 8 утра начинается с пушения, раздачи пендалей, и высказываний в адрес тп не пристойных для работы выражений и это всё в буквальном смысле. Здесь не дорожат сотрудниками, их увольняют несмотря на достижения этих самих сотрудников на своей территории, хамское общение. Планы самой [Е.] Полторак выставляются не реальные, те планы что выставляет завод можно выполнить и соответственно заработать бонусную часть, но [Е.] Полторак меняет эти планы плюс добавляет свои и в итоге работаем за оклад и за минимальную бонусную часть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.02.2021 Архангельск
    Планы невменяемые, требований столько как будто зарплату платят 150 кусков минимум, а на самом деле [censored] с утра до ночи за 30 с копейками и это в лучшем случае, руководство такое чувство будто работали раньше на зоне, а теперь пришли барыжить пивом. Смениться руководство, тогда будет всё идти в гору. Далее →
  • 13.07.2021 МоскваТорговый представитель
    ✓ Преимущества
    Раньше: белая зп выше среднего в штате компании, возможность закалымить, тренинги, обучение,развитие. Чувствуешь причастность к бизнесу. Дружный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас: белая зп, но в штате дистра (а чуть раньше серо белая) ниже среднего, нет калымов. Территории огромные, пробеги на авто, как у дальнобойщика. ЗП мизер, повесили на торговых миллиард задач по тысяче рублей, и ждут выполнениния! Забыв про то, что розница к примеру в Центральной части РФ мертва, и то что было в 2014 году, началось в Сибири только сейчас, снос павильонов, развитие сетей. У ТП нет мативации работать, тк оклад маленький, бонус порезан на кучу задач, заведомо не выполнимых, бензин крохи, амортизация -можно сказать вообще нет. Бешенная текучка кадров. Остались еденичные ребята, которые пока держатся в надежде на должнлсть СВ, хотя давно все занимаются поиском работы! Далее →