Sun School: отзыв сотрудника

Работодатель Sun School (http://spb.hh.ru/employer/1 956 748) Александр Егоров (slamer86@gmail.com, тел. +7 (xxx-xxx) 44−01) отказал в трудоустройстве на должность специалиста по рекламе и маркетингу по немотивированным причинам, дав задание и оценив его выполнение, как «хорошее». Вот, что он написал в ответ на мое письмо:

«По итогам общения с коллегами и проведения собеседований мы приняли решение что хотим видеть на этой позиции, связанной с детьми, именно девушку.»

Налицо дискриминация по половому признаку. В самой вакансии пожеланий к полу и опыту работы не было.

Оставляю эту информацию на усмотрение администрации и пользователей сайта.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Объявление на Авито с обещаниями идеального места работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются — нарушение закона РФ. Управляющая К. некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Далее →
  • 09.07.2022 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Сложно что-то выделить. Многие «плюсы» очень быстро прекратились в « Минусы» Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, начнём по порядку. Коллектив. Возможно, мне просто не повезло, и это никак не характеризует сеть, но в моем саду он был совершенно недружный. Хамство и пренебрежительное отношение могли себе позволить как минимум два сотрудника. Между собой мало кто общался и дружил. Когда у кого-нибудь был выходной или больничный, начинались недовольные сплетни в духе «ишь, что удумала, я тоже выходной хочу». Переработки. Они тут каждый день, либо прийти пораньше, либо уйти попозже (каждый день, минут так на 30). А с наступлением лета, когда кто-то уводился, кто-то ушёл в больничный, а кто-то в отпуск, работы стало больше, соответственно и переработок тоже. Питание. Всего 1 раз за 10 (нет, за 11 часов), но спасибо и на этом. И вишенка на тортике: во время расчёта директор как бы случайно забыла мне доплатить 300 рублей. Она держала их в руках, потом полезла в сейф и не отдала. Я переспросила, но она сделала вид, что все верно. Ну пусть оставит себе, что уж тут. Сколько там садик в месяц стоит, тысяч 50? А сотруднику, который работал за 2300 рублей, надо зажать. Кстати, вакансию о поиске уже два раза... Далее →