Sun School: отзыв сотрудника
После прохождения онлайн собеседования, назначили встречу с собственником (китаец) в ресторане, объяснив это тем, что новый садик еще готовится к открытию. В итоге прождала в ресторане час, hr резко куда-то пропал и час не отвечал на звонки и сообщения. Когда я уже ушла из ресторана, вдруг позвонил с вопросом «И что?», удивился, что меня не встретили, пообещал разобраться. В итоге написал сообщение, что управляющая (внезапно уже не собственник) не отследила время собеседования, и предложил переназначить время. Такая себе управляющая, конечно. Видимо, они уже на этапе собеседования хотят показать, что не царское это дело, холопам сообщать о том, что начальство что-то там не отследило и опаздывает. Не тратьте время на эту шарагу, есть садики получше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SUN SCHOOL в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в SUN SCHOOL: 36 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
1. [Ю.] - высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило - "клиент всегда прав", в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное - заработать побольше денег. 90% сотруднико...
Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощник повара.Управляющая этим садом [Ч.] как и ёё дочка [Б.] абсолютно неадекватные люди.На обед в этом саду сотрудникам дают по пол сосиски и по пол котлеты, салат если останется.Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран снг, порой даже без регистрации.Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их ...
Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работал...
1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа , у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге, дети средней группы изучали темы : Затонувший Титаник. Александрийская библиотека, Изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту..Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторике, ощущение, что конспекты пишут на ...
Выкладывают вакансии, что требуется персонал. После прохождения собеседования, которое проходит в 2 этапа, вам предложат пробный день. Вы отработаете целый день за бесплатно. После пробного дня, ни ответа ни привета от руководства садика. На следующий день выкладывают то же самое объявление о поиске персонала. Ищут людей, которые будут приходить и работать за бесплатно целый день, пока другие рабо...