Sun School: отзыв сотрудника
Речь идет о Sun School [В.] Сад работает недавно, с 10 января, и коллектив здесь новый. Но все замечательные: воспитатели, ассистенты, мед.работник, физкульт.работник — все большие молодцы, знают свое дело, любят деток, вкладывают в работу сердце. Готовы перерабатывать, готовы учиться. Кроме того, здесь замечательный повар, поэтому здесь вкусная и разнообразная еда.
Недостатки:НО. Видимо не может быть все так хорошо по закону жизни. В саду есть некий [С.] [С.], муж владелицы детского сада [Д.] [С.] —
«человек веселый» и общается с сотрудниками в формате шуточных, но нескончаемых претензий. Почему не работаете (это когда [С.] встречает в коридоре любого сотрудника), сколько можно есть (вопрос к обедающим сотрудникам), что вы сейчас делаете (сотрудник пьет воду), чем вы занимаетесь — есть дела поважнее [С.] встречает сотрудника из туалета), вы не закрыли окно (в момент, когда сотрудник идет закрывать окно) и множество подобных примеров. Добавлю сюда странное распределение обязанностей, дублирование обязанностей между сотрудниками, да и просто неуважительное отношение к персоналу, а иногда к родителям детей. Подобное диктаторское поведение портит атмосферу в саду и негативно влияет на отношения внутри коллектива. А учитывая, что работают здесь преимущественно молодые девчата, они вряд ли будут давать отпор руководителю и готовы многое перемолчать. Лично меня уволили за полдня без объяснения причин (подозреваю, что мало молчала). Поэтому пока здесь будет присутствовать [С.] здоровой атмосферы со спокойными воспитателями, которые хотели бы и могли весь день посвятить себя детям, в саду не получится. Именно поэтому я бы не повела своего ребенка в этот сад! Считаю, что компании-франчайзеру есть смысл наиболее внимательно относиться ко всем сотрудникам, которые работают под их брэндом (возможно, небольшое базовое обучение и, конечно, контроль камер поможет [С.] Даже прекрасно отлаженная и годами выверенная система сойдет на нет там, где не будет уделяться должного внимания и уважения человеческому фактору. А тем более там, где и процесс, и цель работы — это дети, их здоровье и безопасность.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SUN SCHOOL в Москве (20 отзывов) →
Работа в SUN SCHOOL: 36 отзывов →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работал...
1. [Ю.] - высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило - "клиент всегда прав", в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное - заработать побольше денег. 90% сотруднико...
Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощник повара.Управляющая этим садом [Ч.] как и ёё дочка [Б.] абсолютно неадекватные люди.На обед в этом саду сотрудникам дают по пол сосиски и по пол котлеты, салат если останется.Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран снг, порой даже без регистрации.Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их ...
1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа , у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге, дети средней группы изучали темы : Затонувший Титаник. Александрийская библиотека, Изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту..Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторике, ощущение, что конспекты пишут на ...