sun school: Обман с работой
Выкладывают вакансии, что требуется персонал. После прохождения собеседования, которое проходит в 2 этапа, вам предложат пробный день. Вы отработаете целый день за бесплатно. После пробного дня, ни ответа ни привета от руководства садика. На следующий день выкладывают то же самое объявление о поиске персонала. Ищут людей, которые будут приходить и работать за бесплатно целый день, пока другие работники, которые уже работают в этом садике, отдыхают или болеют. Трудоустраивать вас никто не будет!
На сообщения и звонки не отвечают.
Недостатки:Выкладывают вакансии, что требуется персонал. После прохождения собеседования, которое проходит в 2 этапа, вам предложат пробный день. Вы отработаете целый день за бесплатно. После пробного дня, ни ответа ни привета от руководства садика. На следующий день выкладывают то же самое объявление о поиске персонала. Ищут людей, которые будут приходить и работать за бесплатно целый день, пока другие работники, которые уже работают в этом садике, отдыхают или болеют. Трудоустраивать вас никто не будет!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SUN SCHOOL в Москве (20 отзывов) →
Работа в SUN SCHOOL: 36 отзывов →
Отзывы о работе асисстенте в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70662 отзыва) →
Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работал...
1. [Ю.] - высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило - "клиент всегда прав", в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное - заработать побольше денег. 90% сотруднико...
Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощник повара.Управляющая этим садом [Ч.] как и ёё дочка [Б.] абсолютно неадекватные люди.На обед в этом саду сотрудникам дают по пол сосиски и по пол котлеты, салат если останется.Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран снг, порой даже без регистрации.Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их ...
1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа , у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге, дети средней группы изучали темы : Затонувший Титаник. Александрийская библиотека, Изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту..Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторике, ощущение, что конспекты пишут на ...