Sun School: отзыв сотрудника

21.09.2019 Казань

Заставят делать работу, о которой не заявлено в вакансии. На должность педагога нужен человек, выполняющий обязанности воспитателя и нянечки. Камеры и постоянные необоснованные претензии родителей. Проблемы ребёнка замалчиваются, лишь бы угодить родителям. Оттягивают с оформлением, впоследствие находят предлог, чтобы попрощаться. Все делается на камеру, лишь бы родители платили. Не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.12.2024 КоролевПовар👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощника повара. Управляющая этим садом [Ч.], как и её дочка [Б.], абсолютно неадекватные люди. На обед в этом саду сотрудникам дают по полсосиски и по полкотлеты, салат если останется. Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран СНГ, порой даже без регистрации. Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их не выплачивает. Не рекомендую данное место для трудоустройства. Далее →
  • 31.07.2024 Смоленсквоспитатель👍6
    ✓ Преимущества
    Дружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →
    ✗ Недостатки
    1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всем права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребенка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер з/п, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп. смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка з/п. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят (что не соответствует нормам СанПиН). Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвертку и чини! Садик... Далее →