Sun School: отзыв сотрудника
Сад открылся зимой, когда не сезон набора детей. Но, несмотря на это, у нас из 30 заявок на день открытых дверей, пришло 2 ребенка. Штат персонала был набран по полной. Спустя две недели после открытия, управляющая франшизы передала нас в другие руки. Тут и начала система развалится. Попали мы к управляющая франшизы 2.0. Мадам лет 56 где-то, неухоженная, неопрятная, опасная женщина, которая давит на тебя и не слышит обратной связи о саде. Начинала я работать с ассистента. Моя коллега ассистент хотела повышения, как будет возможность, в итоге история закончилась обманом, коллега ушла, потом постепенно все уходили по разным причинам, но главная причина была начальство, пед состав сузился до 4 человек. В сад ходит 7 детей по сегодняшний момент. Текучка в этой фирме есть. Ставит себя садик на премиум класс. Однако еда там была такая, что дети не едят, персоналу не хватало порой, на потребность покупкии вещей для сада слышали мы только отказ «денег нет в кассе». Мда. В мае меня просят проводить занятие, хотят я ассистент. Выходила на подмену воспитателя, который заболел и единственный в штате. В итоге работы часов в день получалось 11 часов. Наплевательское отношение на персонал получала в итоге. Врут что ассистенты должны мыть метровые окна со стороны улицы (экономят на клининге). Вся грязная работа на тебе. Гладь, стирай, детей покорми, убери всю пыль пока никто не видел, все в одну секунду, как ты это сделаешь никого не волнует. Так требует управляющая франшизы, которая когда пыталась показать детям свои пед умения, все дети ее отталкивали. Проводит экскурсии с новыми родителями ужасно. После нее никто не приход в сад. В франшизу входят сад на Минской, на проспекте Вернадского и на Нагатинской. Пок не уволится никакой там бизнес не поднимется. Окна не открываются, кроваток детских слишком много, помещение маленькое. [С.] нет, игровой нет, спальни нет — все одно помещение. Тесное место. С потолка упала лампа прямо рядом с ребенком, пока он спал. До сих пор не разобрались с этим. Кстати, везде камеры, ощущение что живешь в доме 2. В итоге: делают все как выгодно им, на людей плевать. Место не стоит того чтоб тратить свое время.
-
✓ ПреимуществаУспешный бизнес, компания на плаву много лет, зп действительно вовремя. Относительно рыночная — есть выше, есть ниже. В коллективе нет никаких интриг и игры престолов, действительно можно озвучивать и внедрять идеи. Действительно могут оплатить какое-то обучение, если докажешь, что пригодится в конкретных задачах. В общем, плюсы есть. Можно во многом себя попробовать, пока не определился с тем, куда хочешь расти. Вырасти именно до руководителя будет непросто — ключевые руководители не меняются больше 5−10 лет. Но открыть свой отдел шанс есть. В общем, для кого плюсы перевесят минусы, тот может хорошо вписаться. Далее →✗ НедостаткиМультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работала раньше. Переработок нет, но все равно огромная нагрузка, выдержит не каждый. Нет индексации зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату Далее →✗ Недостатки1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа, у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге дети средней группы изучали темы: затонувший Титаник, Александрийская библиотека, изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту. Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторики, ощущение, что конспекты пишут на коленке. На каждое занятие педагогу нужно печатать талмуды. В классах нет ни ноутбуков, ни проекторов. 2. Неадекватное и хамское руководство. Чувствуешь себя далеко не «частью большой семьи», а роботом, который должен работать без перерыва. 3. Онлайн-камеры со звуком. Готовьтесь отвечать на вопросы родителей из серии «а почему моему [В.] дали не зелёный, а синий карандаш?», «а можно Лешеньку отсадить от [А.] он скорпион» и т. д. И много других замечательных моментов. Избегайте эту компанию, если действительно хотите работать и развиваться в сфере дошкольного образования. Далее →