SUNLIGHT: отзыв сотрудника
Проработала в данной организации 7 месяцев. Не плохая зп, хороший коллектив, включая старших продавцов и директора.
Но директор дивизиона та еще ука, каждый день закидывала нас гневными сообщениями о том, какое мы овно: у нас всегда был перевыполнен план, высокая конверсия, но доля браслетов в общей выручке не дотягивала до «нужного уровня», который установило руководство, за это нас ежедневно обзывали тупыми и никчемными, пугали штрафами и увольнением за невыполнение данного показателя. мы каждому покупателю говорим чек-лист!
в чем наша вина что никто не хочет брать их бракованные браслеты?! По мне так если план перевыполняется — это хорошо, но не для sunligt, они всегда найдут повод унизить и оштрафовать вас. А эти дебильные браслеты приходилось продавать с «красным лицом» поскольку 9 из 10 бракованны. Так же постоянные ночные смены, график 7/2 по 12 часов, усиленка при том, что продажи никакие. Вообщем шаражка в которой из вас выжмут все соки и выплюнут.
После увольнения просидела 2 месяца дома, тк не могла никак выздороветь — все зимние месяцы в помещении sunligt температура не поднималась выше +15 градусов и «высшему» начальству было глубоко плевать, фирменную форму ты все-равно обязан носить, хотя при такой температуре не спасет и пуховик.
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить это только коллектив который мне попался, и очень замечательного директора, так же можно сходить на перерыв в любое свободное время когда нет клиентов Далее →✗ НедостаткиОчень много недостатков, которые можно перечислять и перечислять. Поначалу меня всё устраивало: и коллектив, и зарплата, так как моя торговая точка находится не в очень большом городе. У начальства очень большие запросы по продажам, за невыполнение плана очень жёстко отчитывают, хотя, ещё раз повторю, что в нашем городе зарплаты минимальные — 30−35 тыс., у продавцов-кассиров зарплата по праздникам минимальная — 30 тыс., по часовой оплаты нет! Зависит только от продаж и от выполненного KPI. Если он не выполнен, вы получите в 2 раза меньше. О графике 2/2 даже не мечтайте, в праздники вы будете работать с одним выходным 4/1 или 7/1. В «тухлые» месяцы, такие как апрель-май, вообще нет продаж, у вас будет график с 19−22, то есть вы ничего не заработаете. Самое интересное оставила напоследок, в чём я очень разочаровалась: я трудоустроилась в начале февраля, отработав 3 месяца, директор сообщил о сокращении штата — ну очень радостная новость, я считаю. Обычные продавцы-кассиры как рабы, которые должны работать без выходных, и по факту они нужны только тогда, когда в магазине переоценка или инвентаризация. Очень разочарована в данной компании (((( Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать... Далее →