SUNLIGHT: отзыв сотрудника
Минусов оказалось много. Безумный график 3/1/3 по 14 часов работы. Штрафы за все что можно. Даже не знала за что их можно было получить, не дали почитать документ. Трудовой договор так же не дали на руки, ни при трудоустройстве, ни при увольнение. Постоянный развод покупателей с акциями ;) за ревизии платят все и большие суммы. Не только за потерю украшения, но и за брак по вине продавца. Типа залом на цепочке (плохого качества)… поток людей большой, дел очень много. Если не успевали, директор постоянно угрожала штрафами. Постоянное обучение и тесты. Обязаны смотреть и отвечать на вопросы даже в свой выходной. Если не успеваешь, директор позвонит и напомнит где бы ты не был. Обучение стажёров вообще на нуле. Директору это не надо, все скидывает на продавцов. Кстати про директора. Не встречала такой злой и неадекватной женщины. Могла наорать при покупателях, при коллективе. И это не только ко мне относится… а ко всем девушкам, которые там работали. К счастью ушли все) переходила на личности, пользуясь своим служебным положением, позволяла оскорбить подчиненного. Общается на матах и всех ненавидит. Чуть что… пишите заявления. Вместо того чтобы увести в сторону и объяснить что-то, решить конфликт или помочь. Решала унизить и наорать. Покупатели подходили и говорили «какая у вас неприятная начальница», «злая». Именно поэтому оттуда ушёл почти весь коллектив. Так же угрожала оставить плохой отзыв будущему работодателю) мерзкая женщина одним словом. Сразу видно, что нет управленческого образования. Огромный минус- работа в телефоне с приложением и месенджерами. Телефон просто садился через полдня. Приходилось постоянно заряжать и портить аккумулятор. Город ставлю другой, чтобы избежать проверки после отзыва и мести от директора. Город маленький, переживаю, что будет мстить. С головой у неё точно не все нормально. В общем посоветовала бы туда идти только в том случае, если вы сто процентов уверены в коллективе и готовы тратить почти все своё время на работу. Удачи.
-
✓ Преимуществакрасивый бренд, возможно где-то все хорошо Далее →✗ НедостаткиОбычно я не пишу отзывы. Считаю, что везде свои нюансы, и не стоит выносить сор из избы. Но после стажировки в одном из магазинов решила, что промолчать будет даже неправильно. Пришла на стажировку с нормальным настроем: хотела работать и заработать. Бренд крупный, ожидания были соответствующие. По факту — сплошное разочарование. Во-первых, с первого дня бросили без обучения, без наставника, без понимания, зачем ты тут. Обращаться к директору или заму крайне сложно, не угадаешь, то ли тебе скажут, что делать, то ли пошлют, желательно вслух, чтобы слышал весь магазин. На любое уточнение — либо раздражение, либо сарказм. Ощущение того, что ты лишний с первого дня. Во-вторых, атмосфера. Директор курит без остановки, чаще всего на складе. Зашла туда попросить помощи — сначала думала показалось. Нет, здесь это норма. При этом замечания не воспринимаются — если не нравится, увольняйся. Общение с сотрудниками тоже отдельная тема, если ты не подружка, с которой директор пьет кофе и обсуждает жизнь, то тебя либо просто гоняют без объяснений, либо игнорируют. График отдельная тема, тебе могут поменять часы, снять выходной или поставить дополнительный, спланировать ничего не получается, просто ставят перед фактом, хотели вывести в ночь после дневной... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →