SUNLIGHT: Проблемы с руководством и внутренней политикой
[В.] уровень зп. Возможность реализации сложных и интересных проектов.
Недостатки:Работа была в офисе. К сожалению, не все так хорошо, как хотелось бы. Внутри компании имеются свои внутренние группировки, которым, если ты попал в немилость, то будь добр, покинь компанию. Оценивают в сотрудниках в первую очередь не их профессионализм, заинтересованность в работе и компании, а то, делает ли этот сотрудник так, как они хотят. Не очень приятно, что прощаются с сотрудниками, которых вдохновляет и воодушевляет данная работа, по той причине, что, например, не отказался от положенного отпуска, или перестал нравиться руководителям, или оклеветал некий недобросовестный сотрудник, или если собственнику просто показался ненужным отдел. Очень печально видеть, как крупный ювелирный ритейл из-за внутренних понебратских отношений начинает сдавать позиции и уступать новому, более свежему бренду.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиВ головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →
КариНка
29.10.2021 13:05
Да, есть такое, но это в любой компании, особенно где много девушек, где коллектив женский. Но мы сработались, конечно жаль, когда кто-то уходит из коллектива, но в целом костяк сохраняется. С зп сейчас получше стало, прибавили немного.