Sunlight: Проблемы с управлением и дисциплиной

Не сидишь без дела, обучение по ювеливным изделиям.

К сожалению, их намного больше. 1. Обман с зарплатой: пока не напишешь претензию по зарплате и не будешь высчитывать каждый день, тебя надурят. В той точке, где я работала, с начальством договориться можно по графику, но если ты заведёшь разговор об увольнении, то станешь врагом, с тобой даже здороваться перестанут. Детский сад, ясельная группа. Единственное, что страдает — это коллектив, озлобленный на начальство, которое в основном кричит, не понимая, что нужно к каждому сотруднику находить свой подход, а не эмоционально выплёскивать свой негатив. Если ты руководитель, то должен следить за подчинёнными, а я видела только то, что в большинстве случаев линейный персонал прохлаждается (болтает друг с другом, сидит в телефоне, видосики просматривая, разговаривает по телефону на рабочем месте, сидит в подсобном помещении, изредка выходя в зал. Хотя работы очень много). Вот за это штрафовать нужно! Потому что работают 2−3 девочки, а остальные первую половину дня прохлаждаются, а когда люди идут, выходят продавать и опять отдыхают…