Sunlight: Игнорирование проблем с увольнением
Преимущества:
Все устраивало, кроме руководства
Недостатки:Претензии только к руководству, которое покрывает вранье директора в сторону сотрудников. Поступки и слова директора — это просто детский сад. Сказать, что её сотрудник прогуливает рабочие дни, не предоставляя никакого подтверждения этой информации. Вместо того, чтобы разобраться, просто увольнение. Ни ответа, ни привета.
Комментарии (1)
-
В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →
Драндулетина
27.03.2022 14:17
Руководство да, бывает разное, я сколько в санлайте работала, все время радовалась, что у нас нормальная директор, молодая девушка, но с умом и с людьми умела договариваться. Так мы и продажи делали отличные. И зп высокие у нас были.