Sunlight: Негативная атмосфера и плохая зарплата

10.10.2022 Москва
💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Кроме того, что коллектив был хороший плюсов нет.

Недостатки:

В этой компании хорошо только быть стажером, 250 р час + 6,5% от продажи серебра, в среднем выручка у них 30К за день, вот и посчитайте. ЗП за сутки да и в целом пока стажер работаешь 2/2, ЗП у них выходит не маленькая. Но как только переходишь на золото, ЗП становится в 2, а то и в 3 раза меньше. График 3/1,6/1, бывало вообще две недели без выходных по 13 часов пашешь. Зам.директора там то еще хамло. Постоянно выслушиваешь, какой ты [censored] и какие все плохие вокруг, ничего не делают, хотя пашешь как лошадь. Сначала, конечно, все радужно, а потом начинается такой ад. Чего только не успела наслушаться. На обед выделено 30 минут, хотя и с него могут выгнать работать. Если люди отказываются от цепи или часов к подарку, то ты плохо предложил и ты самый плохой. Постоянное выбивание денег кому-то на подарок, хотя зарплаты больше 30К вы не увидите, и этих денег не хватит постоянно раздавать по 5К на подарок. + штрафные вычеты за недостачи в кассе, а откуда они берутся, так и не расскажут, ведь посмотреть камеры очень сложно. Были недостачи по 5К, бывали и целых 40К. Что откуда — непонятно. В общем, если хотите работать как раб, выслушивать вечный негатив, оры и крики, вам точно в Колумбус, самый ужасный магазин из всей сетки. Кичатся, что самый большой и все туда «хотят», но судя по его рейтингам, это то еще дно и руководство соответствующее.

Какая ставка за час в Sunlight? ₽ 250

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.03.2026 Москва
    В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →