Sunlight: Отказ в трудоустройстве без собеседования

14.04.2023 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Все началось с рассказов девочек-сотрудников о том, что работать иногда приходится 10/1, выходы в выходные не х2 оплата. Написала онлайн-анкету, буквально через 10 минут пришел ответ — «сейчас мы вам не можем предложить работу…».

На следующий день директор магазина пригласила для заполнения анкеты в бумажном виде. При том, что собеседования не было от слова совсем, мне просто вручили бумажку, а после заполнения забрали и сказали «идти восвояси».

Примерно через час пришел ответ «снова отказ».

Меня этот ответ не устроил. Я написала рекрутеру, которая нашла меня через HH. Сказала, что сейчас уточнит информацию, запросив мою анкету. И… просто бросает меня в черный список.

Уважаемая команда Санлайт! Я, человек без [Д.] судимости и с чистой кредитной историей, отработавшая в ритейле 5 лет, красивая, умная, доброжелательная. КАК ЖЕ МНЕ повезло, ЧТО Я С ВАМИ НЕ связалась. Спасибо вам огромное!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
  • 03.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет… Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →