Sunlight: Отказ в трудоустройстве без собеседования

14.04.2023 • Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Все началось с рассказов девочек-сотрудников о том, что работать иногда приходится 10/1, выходы в выходные не х2 оплата. Написала онлайн-анкету, буквально через 10 минут пришел ответ — «сейчас мы вам не можем предложить работу…».

На следующий день директор магазина пригласила для заполнения анкеты в бумажном виде. При том, что собеседования не было от слова совсем, мне просто вручили бумажку, а после заполнения забрали и сказали «идти восвояси».

Примерно через час пришел ответ «снова отказ».

Меня этот ответ не устроил. Я написала рекрутеру, которая нашла меня через HH. Сказала, что сейчас уточнит информацию, запросив мою анкету. И… просто бросает меня в черный список.

Уважаемая команда Санлайт! Я, человек без [Д.] судимости и с чистой кредитной историей, отработавшая в ритейле 5 лет, красивая, умная, доброжелательная. КАК ЖЕ МНЕ повезло, ЧТО Я С ВАМИ НЕ связалась. Спасибо вам огромное!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22909
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников SUNLIGHT 155 отзывов

  • GRI (Sunlight): Текучка из-за микроменеджмента и отсутствия влияния продуктов

    19.03.2026 • Москва
    В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →

  • Sunlight: Отсутствие часовой ставки

    21.03.2025 • Москва • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →