Sunlight: Невыполнение обещаний, отсутствие обучения, проблемы с формой
их нет
Недостатки:Здравствуйте. Начнём с начала, как я пришла в эту компанию.
Мне позвонили, пригласили на собеседование. Я пришла, мне рассказали про зарплату (55+), про некоторые нюансы по внешнему виду. Меня всё устроило, и я ждала обратной связи, которую получила спустя больше чем неделю. Я пришла на оформление в магазин. Как оказалось, у меня не было с собой нужного пакета документов, про которые мне не сказали, но хотя бы не заставили ехать домой за ними, а сказали можно привезти, как выйду.
При выходе на работу меня предупредили насчёт формы, что всё чёрное, но когда я пришла, на меня от территориального директора посыпался шквал негатива, что я в кроссовках, что у меня длинные ногти и футболка не того чёрного цвета, хотя мне при собеседовании и первом оформлении сказали, что можно в кроссовках и с длинными ногтями.
Я это всё исправила и начала работать.
Во время рабочего процесса не было нормального обеда, мой наставник меня не обучал, говорил, в тестах всё есть, а потом за какие-то косяки срывался. Директор была очень странная женщина с какими-то комплексами по воспитанию своих детей, которые отыгрывала на мне. Также мне говорили, что мы работаем ровно с 10 и до 22, а как оказалось, на час раньше приходим, а уходим фиг знает когда. Потерпев это полмесяца, я поняла, что пора увольняться, предупредила о своём увольнении заранее, на что меня просили остаться и на моё место не очень активно искали нового человека.
Когда пришло время уволиться, я ездила раза 3 писать заявление, потому что постоянно что-то мне не то диктовали или давали не тот бланк, как будто специально.
Но сейчас начинается самое интересное — зарплата. Мне говорили, что будет 55+ гарант и процент, в итоге, как оказалось, платят только процент. Когда я подъехала подписывать последний документ и спросить, почему мне так мало пришло, мне сказали просто: «По часовой нет и гаранта тоже». Когда я спросила про расчётный лист и почему он мне не пришёл, меня вообще, просто проигнорировали и перевели тему. Хотя когда потом я прочитала договор, оказалось почасовая ставка есть целых 160р, которые куда выплачиваются и идут неизвестно.
Вот такой увлекательный опыт с Санлайтом, который на протяжении месяца звонит и спрашивает: «А назовите истинную причину вашего увольнения».
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →