Sunlight: Непрозрачные условия труда и зарплаты
Удобное расположение места работы, точек натыкано по Москве везде в каждом переулке
Недостатки:Продавали золото и бриллианты на 16 миллионов ежемесячно, у одних зарплата в 100 тысяч рублей, у других в 25 тысяч рублей. Вот эти колеблющиеся скачки в зарплате не ясны. При том, что девочки, которые получали 100 тысяч рублей, делать ничего не хотели, сваливая всю рутинную работу на стажеров.
При приеме на работу работодатель не проговаривает обязанности и условия труда, потом, когда уже стоит печать в трудовой книжке, и человек нормальный понимает, куда он устроился, приходится увольняться, а штамп в трудовой остаётся. Очень обманывает работодатель, эксплуатируя наемный физический труд, не договаривая про условия труда (например, при приеме на работу не проговаривалось, что нужно приходить не к открытию, а к 10 часам утра, а к 8:30−9:00).
В зимний период зарплата за отработанные 15 дней подряд без выходных (так как мне объяснили, поток людей большой) составляет 50 тысяч рублей, в летний период моя зарплата составила 26 тысяч рублей. В офисе мне сказали невообразимый бред о том, что проходимость посетителей хорошая, и поэтому должна быть зарплата хорошая. Зарплаты и в особенности проходимости хорошей я не заметила.
Компания очень зависима от отзывов людей и жалоб, которые поступают еженедельно на сотрудников. Хорошие оценки не учитываются никаким образом в работе, за плохие отзывы компания снижает заработную плату процентов на 25 от зарплаты.
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →