Sunlight: отзыв сотрудника
Белая зп
Недостатки:Их очень много:
вечные переработки, нескончаемые переоценки, инвентаризации
А с тех пор, как поменяли систему сервиса, работать стало невыносимо. Ты батрачишь, как раб, выполняешь норму выработки, но потом какая-нибудь овца, пришедшая без настроения, ставит тебе одну звезду, и всё. Ты теряешь 20% своей зп. А кому хочется вот так работать за «спасибо»? Никому. Поэтому в этой конторе такая бешенная текучка.
12 часов на ногах, ни присесть, ни поесть нормально.
Трудовой инспекции давно пора проверить эту контору.
В общем, ребят, не ходите туда, не портите себе жизнь и нервы.
А санлайту желаю поскорее закрыться.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
Ужасное, отвратительное отношение работы на складе в лице руководства склада, а именно М. Е. Позволяет себе орать, переходить на личности с сотрудниками, а еще и разговаривать матом. Постоянно долбит всех, если у нее плохое настроение, и постоянно выписывает необъяснимые штрафы. М.Е. не умеет общаться вообще с сотрудниками и доносить какую-то информацию, а о том, что она лично никогда не проводила собрания с сотрудниками и знакомиться с новыми сотрудниками, для нее это вообще нонсенс и страх, т.к. она вообще не умеет общаться с сотрудниками, планировать работу тоже не умеет. А еще, она умеет угрожать… А за угрозу жизни на М.Е. будет заведено уголовное дело по статье 119 УК РФ. НЕ рекомендую работу в этой компании, а руководству компании необходимо увольнять таких неадекватных руководителей. Далее →