Sunlight: Обман с зарплатой и условиями труда

06.09.2024 Москва
💸 Средняя зарплата

47 000

Преимущества:

Нет никаких плюсов в данной компании

Недостатки:

Моя история работы в этой конторе длилась 2,5 года. И лишь жалею, что не ушла раньше!

Не верьте на собеседованиях графику 2/2, вам поставят его в первый месяц только, потом вы будете батрачить как ишак. В компании текучка нереальная, сотрудников никогда не хватает. ЗП в объявлениях 100к, тоже наебка, 55к без вычета НДФЛ, на руки 47к и то если вы выполните показатели, а если нет, то еще ниже ЗП. И это в Москве!

Пообещают карьерную лестницу, можно дорасти до СПК, но в трудовой вам сразу не поставят должность, пока вы не отстажируетесь еще 2 месяца в качестве стажера, на ДМ так это вообще ужас.

Вас опять же поставят директором, но только ИО))) и пока не пройдете карьерную лестницу в трудовой вам не напишут, что вы директор, хотя обязанности будь добра выполнять))

А если не выполняешь, ты и твоя команда плохие) и им похр, что людей нет, сам магазин в нищем тц, в который никто не ходит)

А карьерную лестницу пройти не просто. Там сидят «знающие люди», как работает розница, залезут вам, извините, в одно место, потрясут, а потом скажут, что извините, вы пока не подходите. НО! ИО ДМ вас оставят) потому что больше некому батрачить)

Ну соответственно контингент, который заходит в магазин, тот еще)) Вы будете облизывать каждого, не дай бог не подойдете — штраф,

А покупатели будут вам делать мозги по часу за несчастные 1500 рублей в чеке, потом еще и 1 звезду за обслуживание влепят и плевать, что вы отработали на все 100%, у него просто не было настроения, а у вас минус по ЗП)

Про больничный, отпуска, в отпуск не отпустят — потому что «ну, а кто работать будет?», в больничный то же самое, максимум дадут дня 2 отлежаться.

За 2,5 года меня в отпуск отпустили 2 раза, на больничный 1 раз, когда я болела ангиной с темп под 40)

На*еб с ЗП, [censored] руководство, долбанутые покупатели, которые купились на якобы халяву, в общем то еще местечко.

Описала все очень кратко, тк куча-куча минусов, писать ооочень много.

Единственный вывод — не идите сюда работать, поберегите здоровье, личную жизнь и время)

А все положительные отзывы здесь — 100% фейк..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65986
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.03.2026 Москва
    В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →