Sunlight: отзыв сотрудника
Отвратительный магазин! С какой стороны не посмотреть! Никогда ни кому не советую там что-то покупать, а уж тем более идти туда работать!
Со стороны покупателя, приходишь в магазин, очень симпатичные девушки встретят, проконсультируют все расскажут и покажут, тут придраться не к чему, а вот качество изделий … у торгашей возле метро можно найти такой же хлам, но за относительно низкую стоимость. Часы с украшениями это отдельный маразм… если вы купите часы и они откажутся ходить через неделю это нормально, абсолютно! Китай же елки палки))). а кольца которые гнуться как будто из мягкой проволоки сделанные, это тоже нормально. Ах да если вы вздумаете вернуть купленную весч по гарантии, ну естественно по причине предусмотренной гарантийными обязательствами, лучше пойдите и с разбегу ударьтесь об стену или по-русски говоря хрен вам, а не деньги вернуть, выбирай что-нибудь другое. И это не потому что девушки в магазине такие вредные, а политика магазина такая, хрен покупателю, а не деньги пускай другое г… выбирает. Это я изложил лишь ничтожно маленькую часть своего негативного мнения о данной шараге.
Дальше интересней …
Если вы вдруг вздумали пойти работать в санлайт… о господи! НЕТ, одумайтесь! … за другие магазины не могу говорить может там условия еще хуже, но за свою жизнь с таким беспределом (а по другому это не назвать никак) как в санлайте я еще не сталкивался, и вообще не понимаю как ими до сих пор не заитересовался комитет по труду! Нарушений относительно работников кошмарно много!
Зарплата продавщиц регулируется с помощью некоего коэффициента. Казалось бы ничего такого, да уж хрен то там… Ну вот допустим на носу 8 марта, уровень коэффициента за март рухнет с неимоверной разницей по сравнению с пред идущим месяцем. Ну да ладно, порезали коэффициент и вроде бы фиг с ним… За март вышла зарплата у вас больше чем за другой месяц за счет объема продаж, вроде бы как радоваться надо…, но рано, вот ближе к концу месяца вас обрадуют удержаниями на очень приличную сумму, которую раскидывают по всем работникам, причем сумма эта каким-то странным образом напрямую зависит от количества продаж в магазине за месяц. + подоходный налог никто не отменял. Девчонки работают 2 на 2 в обычном режиме, в праздничном работают 3 на 1(вот возьмем тоже 8 марта), а еще и в ночные их выводят не редко.
В общем праздничные месяцы вас будут эксплуатировать по хлеще рабов, а получать вы будете столько же сколько получили бы за обычный месяц, и еще забыл упомянуть в праздничные месяца ночных смен больше. И ни месяца не выходит без удержаний с зп да причем суммы удержаний не бывает меньше 5−6, а то бывает и по 10 тыс руб. Удержания из зп происходят по любым причинам, вот допустим закупил магазин бракованный товар, списывают на девчонок; пропало что-то, тоже списывают на девчонок и т.п. Трудовой договор это вообще фантастическая вещь, о которой можно говорить много, но никто никогда его не видел. Итого: пониженные коэффициенты, усиленный график, вечные удержания из зарплаты + подоходный … ну ниче так кругленькая сумма выходит… + ко всему если вы придете в магазин, вам нужно отработать стажером 3 месяца, а это еще более низкая зарплата… Мне кажется бабки в метро которые спят в бутках у эскалаторов и то получают больше чем эти бедные девочки в санлайте.
-
✓ ПреимуществаПочти все, кроме дд Далее →✗ НедостаткиРегион СЗ, директор дивизиона СПБ6 Шрамко Е. не умеет общаться со своими подчинёнными, и ей всегда мы все должны. Угрожать для неё — это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает — это проводит чек-листы. Часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим. Работала в другом дивизионе раньше и есть с чем сравнить, когда Д.Д. заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет, и будет только если Д.Д. убрать. Были ситуации, когда нужно было выходить на работу из-за того, что мало сотрудников, и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован, а меня не просят выйти, а указывают мне. Зато к своим выходным Д.Д. относится уважительно. Если что-то горит, то на сообщение может не ответить, а С.Б. и В.С. трафик звонить не всегда есть возможность. В общем, как будто без Д.Д. живём, только ещё и терроризируют нашу психику, пытаясь во всём обвинить всех вокруг. Д.Д. не справляется, странно, что этого никто не видит. Сотрудников унижают, ни во что не ставят, и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →