SUNLIGHT: отзыв сотрудника
Рабский труд! Постоянно на ногах, покушать не когда, выйти тоже, директор постоянно придирается, зарплата-копейки. За 142 часа я заработала 10.000р, и то 5000 рублей мне просто заморозили, если во время инвентаризации будет недостача, это будут вычитать из моей зарплаты. В итоге за все труды я получу 5000. Никогда не ищите работать в санлайт, ужасная компания, которая не ценит и не уважает своих сотрудников, постоянный бардак, выходите работать в 8:00 хотя открытие только в 10:00, уходите в 23:00 или 00:00, хотя ТТ закрывается в 21:00. График не устойчивый, у меня был график всегда с один выходным не важно 2/1,3/1,4/1/51,/6/1,7/1, будет только один выходной, очень редко когда 2 выходных. На собеседование они говорят что вам платят 140р/час, но это враньё, в договоре будет написано 70р/час. И за эти копейки вы будете так работать, ноги всегда в отёках и синяках.
Полезный отзыв?
(1)
-
не работник, а РАБ. директор изначально поставила себя как подружка, а потом начала показывать кто тут главный (такого быть не должно, ты либо подружка, либо директор. третьего не дано).шуток она не понимает, воспринимает в штыки и считает это неуважением к ней (так поставь себя директором изначально, покажи кто ты) и вечно непонятные претензии, упреки и т. д. изначально говорили о грамотности, о какой гаромтности может идти речь, если сам директор не знает правило написания -тся,-ться…и в элементарных словах делает смешные ошибки. по поводу подарков на др, нг, 8 марта-все должны скинуть по 500р и не важно, есть у тебя деньги или нет у тебя денег, ты ДОЛЖЕН. Это неправильно. почему? потому что нужно спросить у коллектива, что сколько может скинуть на подарок, потому что у всех разное финансовое положение и только потом опираясь на собранную сумму что-то покупать. если ты что-то купил в магазин, деньги тебе никто не отдаст, даже не жди (не важно что это: чай, кофе, сахар, какая-то еда или даже канцелярия, которую должна закупать компания) про график вообще молчу 2/1,3/1,4/1 и тд, никого не волнует устал ты или нет, есть у тебя муж или нет (когда я должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →