sunsolo: Проблемы с хозяином и зарплатами
Владелец истеричен (часто похож на обиженную девушку) и постоянно срывается на сотрудников, а весь коллектив держится в страхе. Зарплаты похитрому урезаются, везде построена подлая схема обмана. На магазин вешается недосдача, на продавцов штрафы и тайные покупатели.
-
✓ ПреимуществаИз достоинств отмечу высокую оплату 4000 выход (подняли месяц назад, до этого сотрудники получали 2900, учитывая сезонный товар, это только три летних месяца, с сентября по май, рассчитывать на зп более 50k не приходится) + 3% от продаж, при графике 2/2 в летний период зп будет выходить около 80k, учитывая отдаленность от города и сложность транспортной развязки, проще найти более стабильную работу в плане заработной платы. Далее →✗ НедостаткиК недостаткам я бы отнес, главным образом, непрофессиональную работу регионального менеджера О., которая сменила на этой должности более компетентного сотрудника, занимавшую эту должность более 10 лет. Благодаря «работе» данной особы, отработав месяц, со мной попрощались, так как я отказался работать по новым условиям, а это работать полный рабочий день 11 часов, при графике 6/1, при з/п 3000 выход + 2,5%, когда второй продавец, работая всего на час больше и при менее жестком графике 2/2, будет получать 4000 + 3%, когда я отказался принимать эти условия и предложил вернуть меня на прежний график 2/2, со мной попрощались. Так что делайте выводы сами, стоит ли тратить свое время на эту контору, в которой слабоумие и непрофессионализм — критерии отбора сотрудников! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
