Superjob: отзыв сотрудника
Суперджоб активно скатывается в помойную яму…
Последние полтора года это видно невооружённым взглядом: без объяснений причин Директор департамента продаж А. Ш. предлагает уйти по «собственному желанию» менеджерам разных групп продаж. Причины официально озвучиваются разные — кто-то якобы некачественно общается с клиентами по телефону, кто-то не выполняет план продаж. Учитывая, что систематически его не выполняет большинство менеджеров (так как планы неадекватно завышены, и выполнить их по хорошему счету, в принципе, нереально!), то следуя логике А. Ш., увольнять нужно весь департамент, чего, конечно же, не делается.
Увольняют точечно неугодных и одним днём.
Её любимая фраза на этот счёт — «ничего личного, это же бизнес!». Ну да, самой собой, а как же иначе? То, что эта дама сама малокомпетентна, в расчёт, конечно же, не берём, а так…
То, что Суперджоб давно отстал по всем показателям от Хедхантера понятно всем думающим людям. Да что там говорить — те, кто увольняется из этой «дивной» конторы, успешно находят работу на ХХ, а не на Суперджоб, потому, что вакансий больше и они более интересные, нежели те, которые публикуют [censored] на Суперджоб.
Компания абсолютно не развивается с точки зрения маркетинга и продукта, да и рекламы. И где же двигатель продаж? А его нет, поэтому всё плохо у этого работного сайта. База резюме мертвая, поэтому часто слышно такое возражение от клиентов-работодателей, что тариф куплен, но на вакансии в разы меньше откликов, чем на ХХ, да и при самостоятельном поиске они ничего найти не могут. Всё верно, потому что «живые», активно ищущие работу соискатели (в том числе бывшие и действующие сотрудники Суперджоб) ищут работу на сайте прямого конкурента — Хедхантер. Занавес…
Такое ощущение, что дальше будет только хуже, несмотря на то, что номинально оклад манагерам подняли на 10% — было 45 000, станет когда-то 49 500 рублей, при том, что общие планы продаж на 20−30 лямов поднимают, и конечно же продаваны какими бы талантливыми не были, никогда их не выполнят, о чём свидетельствует бешеная текучка менеджеров, особенно, в отделе по продажам ключевым клиентам — там просто конвейер последние полтора года: пришли продавцы, 2 недели-месяц поработали, испытательный срок не прошли, их уволили. Просто пачками люди приходят-уходят…
Топ-менеджерам Суперджоб давно пора задуматься о том, куда они ведут компанию, ибо сейчас всё летит непонятно в какие дебри и какое болото.
Странно, что госпожа из Департамента продаж А. Ш. увольняет по большей части линейных манагеров, а не бестолковых руководителей групп, которые пишут кривые регламенты, из-за которых страдают простые рабы департамента продаж. А надо бы! Хотя, если кто-то с ней дружит из этих персон, то их она если и уволит, то в самый последний момент, когда этот корабль окончательно утонет. А сейчас — всех кто не в почёте великой и ужасной А. Ш.
Когда — нибудь и её «попросят», как попросили полтора года назад прошлого Директора департамента продаж, которая была уж куда человечнее и компетентнее, чем А. Ш.
По итогу — хоть компания и «белая», всё официально, и миску супа на обед вам дадут, при этом карьерного роста тут не будет от слова совсем, постоянная смена мотивации, бедлам, хаос, отсутствие антикризисного управления (а в Суперджоб уже последние 4 года перманентный кризис) и неуверенность в завтрашнем дне.
Вот так!
Думайте сами, решайте сами…

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаСотрудник SuperJob уже как 2 год. Могу сказать одно — сотрудников компания ценит. Постоянно устраивают нам разные активности, и для отдыха, и для обучения. Идут на контакт по любому вопросу и помогут решить любую проблему. Мне все нравится. Далее →✗ НедостаткиВсе хорошо, нет недостатков Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство человека с .. назовем это так " со свободными взглядами"- очень много «своих» и «своей» ориентации… Что касается клиентов-обман во всем и с тарифами и с параметрами подбора- они не соответствуют действительности; что касается коллектива- нет уважения руководства, премии отсутствуют, з/п ниже рынка, одним словом, не рекомендую! Далее →