Surf Coffee : отзыв сотрудника
В декабре прошлого года я увидела объявление, о наборе барист в открывающуюся кофейню. Отправила свое резюме на указанный мейл и ждала ответа. Спустя 2 недели мне позвонила девица и сразу перешла на «ТЫ», видимо современные работодатели так лучше узнают будущих сотрудников. Начали разговаривать об увлечениях, вели разговор по душам. После чего она сказала что позвонит в течении месяца и скажет точный ответ, пригласит на собеседование или нет. Проходит две недели и мне опять звонит эта девица, договорились о встрече. Приезжаю к заведению в жуткий мороз, на входе меня встречают два молодых человека и представляются учредителями. Начала я рассказывать про себя и свои увлечения, довольно долго рассказывала. Учредители не задавали вопросов, не делали акцентов на тему кофе и вообще не интересовались опытом работы. Мне сказали что позвонят и пригласят на обучение перед открытием. В итоге, через несколько дней мне позвонил один из учредителей и сказал что я им не подхожу, НО Я клевая! 2 месяца мне пудрили мозги и потом отказали. Могу сказать лишь то, что им не важен ваш внутренний мир, а так же ваши увлечения. Им нужно что бы вы были кофейным фанатиком. А все вот эти «общения ПО душам» всего лишь показуха.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
