SUZUKI MOTOR RUS: отзыв сотрудника
Очень удивил непрофессионализм HR-менеджера Карины. Пригласили на собеседование на должность юриста, обещали выслать адрес компании и схему проезда на эл.почту. Прождала 4 часа, адрес так и не прислали. Позвонила. Карина ответила, что адрес мне высылала. Я попросила продублировать. Через 5 мин.сообщение со схемой проезда пришло:) Съездила на собеседование. К сожалению, трёх (!) юристов в компании не оказалось. Я была в шоке. Карина сказала, что на след.день в 11.00 пришлет небольшое задание в основном на перевод на англ.язык, ответ на которое надо будет отправить вечером того же дня. Естественно, на следующий день я ничего не запланировала и смиренно ждала этого задания. В 12.00 я позвонила Карине и напомнила о себе. Карина обещала прислать задание. Прошло еще два часа-задания я так и не дождалась. Позвонила Карине, которая ответила, что она его якобы выслала. Часам к трем дня у меня уже не было желания что-либо выполнять и переводить. Задания я так и не дождалась…
Предлагаю руководству компании suzuki уволить кадровика Карину, которая неответственно относится к подбору персонала, тратит зря время и свое и соискателей. Быть может, тогда компания не будет терять потенциальных профессиональных работников.
-
Работаю больше года в этой компании, и каждый раз просто офигиваю. Ввели систему контроля учета рабочего времени, все бы хорошо, но не до моразма же! согласна с отзывом про опаздания. За минуту-три приходится писать объяснительную и отсиживать за это от 15 минут до 30! Помимо прочего у всех сотрудников сняты отпечатки пальцев! По которому отмечается приход уход с работы! компания штат 60−65 человек, бренд так себе по известности в РФ да и продажам тоже. А ощущения что работаешь на режимном сверхсекретном объекте! Люди! подумайте прежде чем идти туда даже на собеседования! решать вам… Но текучка страшная в компании! Удачи вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
