Swarovski: отзыв сотрудника
Меня зовут Данилочкина Мария. Начала работать в компании Swarovski Мега БЕЛАЯ ДАЧА с 26 декабря 2012 года. Приняли на работу продавца-консультанта сразу, без собеседования, что меня немного удивило. Когда я спросила, нужен ли им паспорт, они сказали, что паспорт потребуется, когда я буду оформляться по договору. Мне обещали зарплату в 22 000 за 15 рабочих дней. В дальнейшем, я работала без трудового договора и мед.книжки. В мои обязанности входило консультирование клиентов, работа с кассой, наличными и кредитным картами, а также я открывала и закрывала магазин совершенно одна! Проработав до 23 января 2013 года (15 рабочих дней), я решила уволиться по причине хамского отношения менеджера Виктории, которое заключалось в употреблении нецензурной брани, оскорблении меня и других консультантов даже в присутствии клиентов. Также меня смутила система удержания товара.
Зарплату мне посчитали через 1,5 недели, ссылаясь на то, что Виктории нужно посчитать магазин, а сделает она это, когда ей будет удобно. Приехав за зарплатой, я обнаружила, что мне не доплатили 5300 рублей. На мои вопросы о зарплате Виктория, в свойственной ей хамской манере, объяснила тем, что ей надоели мои звонки насчет зарплаты и поэтому меня рассчитали «по-честному». В дальнейшем, она вообще отказалась со мной говорить.
После этого случая, я позвонила генеральному директору Swarovski Бардеевой Оксане, которая сказала, что я никогда не работала в этой компании, а менеджер Виктория никогда не употребляла нецензурную брань.
Я знаю, что это не единичный случай. Стажеры уходят из этой компании именно из-за хамского отношения менеджера.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в компании по срочному договору, рабскому. Обучения плана нет, как старенький продавец научит, то и будешь знать. Часто глючит кассовая система Экстор. Менеджмента нет (только в Салярисе и Химках есть). А в Метрополисе менеджер позволяет в хамской форме орать на продавцов, увольняет каждый месяц девочек, договор-то срочный, позволяет это делать. Планы завышены так, что вы их не выполните. Экономят на заказах канцтоваров, мы несколько раз сами покупали салфетки для протирания витрин. Текучка ужасная. Формы нет, европейский бренд, а продавцы как бедные родственники, и украшения, которые выдает фирма, чтобы носили в магазине, все носят по очереди, не гигиенично. Подарки на праздники дарят смешные, не украшения подарили на 8 марта, например, а в маникюрный салон сертификат на 1 тыс. руб. Я предполагаю, что руководство предлагает европейское списывать товар бижутерии на подарки, но списывается все куда не понятно, только не для продавцов. В Европе доверили. Набирают продавцов кого попало, даже помощников поваров берут. Если вы работали в нормальных компаниях ранее, то представляете, с каким контингентом придется работать. Много работы с документами. Меняются часто сотрудники даже в офисе. Не успеешь сработаться с одним, как приходит другой! Поставки за час до открытия магазина и часто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

