Swatch Group: отзыв сотрудника
Отработал меньше месяца и сбежал в ужасе.
1) Стажировка. С данным пунктом всё более менее нормально. Обычное, ничем не примечательное, обучение; тест на знание техники продаж. На первый взгляд, девочки (в моём случае), могут показаться адекватными и дружелюбными, но я понял, что это не совсем так.
2) Трудоустройство после прохождения стажировки. Ох уж этот офис. Найти его мне было очень сложно, полчаса ходил вокруг жилого дома, к которому меня направили. Никаких вывесок. Свотч, ну что ж вы так, вывеску повесить сложно?
3) Рабочий процесс. Сидишь на островке в ТЦ и ждешь, когда же подойдёт потенциальный покупатель. А ждать то некого. Мало кому часики нужны (не знаю как в других городах, но в Саратове сложилось именно такое впечатление), особенно сего великого производителя. Больше всего тех людей, которые подходят, чтобы поменять батарейку и отполировать стекло, ведь в свотч — это бесплатная процедура.
Как же у меня бомбило от управляющего. Просил сделать бейджик и распечатать листочек с номером на «технический перерыв». Угадайте, была ли выполнена моя просьба? Конечно же нет! Спасибо! Огромное спасибо! Чуть не забыл, перерыв, как написано на табличке, всего 5 минут, хотя пока ты дойдёшь до, например, туалета — пройдёт уже 10.
4) Заработная плата. Нет продаж — нет зар. платы. А оклад ничтожный — 700 рублей, за 12 часов. Ммм, мечта, а не работа. Благо с недостачами я не сталкивался, а в свотч это обычное дело.
5) Руководство и персонал. Управляющий [Д.] привет тебе, вдруг увидишь) чёртов ублюдок, который вообще не знает, что такое ТК РФ. Будешь увольняться на испытательном сроке (который идёт 3 месяца) — будешь отрабатывать 2 недели, если не ткнёшь лицом в ст. 71 ТК РФ. Будь всегда умненьким молодым человеком, который знает законы, ведь управляющий сразу сольётся и примет твою сторону, а отрабатывать тебе придётся всего 2−3 дня, как положено.
Насчёт персонала. Всю правду о тех самых девочках (о которых я писал в 1 пункте) постепенно узнаёшь от бывших сотрудников, например, за спиной тебя смогут поливать [censored] Ух, дружелюбность то какая! Ух, какой тёплый приём [Н.] и тебе привет)!
6) Карьерный рост. Пхах, мечтай! О таком здесь зарекаться вообще не стоит. Отработаешь 10 лет — молодец, останешься сидеть на островке, как продавец. Отработаешь 20 лет — тоже самое. Хотя, как можно назвать человека молодцом, если он будет работать столько лет в подобных условиях?!
Всем удачи!
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, Белая заработная плата Далее →✗ НедостаткиВ последнее время неадекватное руководство в бренде Свотч; (. Много лет работал в компании, но с весны 2022 года работать стало невозможно. Руководитель позволяет себе орать на сотрудников (даже в присутствии клиентов), унижать, [censored] Высшее руководство, судя по всему в курсе такого отношения, но ничего не предпринимает и поощряет. Процветает подхалимаж и интриги. Видимо, совсем нечем заняться: (. Сил терпеть больше не было, пришлось уйти, не смотря на долгие годы работы и сложный рынок. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бонусы, клёвый продукт, классные люди в магазине Далее →✗ НедостаткиТерриториальный менеджер позволяет себе орать и унижать сотрудников в магазинах! Во-первых, это полный непрофессионализм, а во-вторых, на такой работе этого никто не будет терпеть. Есть много других мест в городе за те же деньги, вот без такого неадеквата. И самая печаль, что ее руководитель — ритейл-менеджер занимается тем же самым… возникает ощущение, что эти гов. менеджеры приходят на работу, чтобы издеваться над людьми, а не достигать результата. Унизительно! Так что всего вам доброго… голосуем ногами. Свотч, мы тебя любим! Жаль, не взаимно (. Далее →