Sweet Cat Shop: отзыв сотрудника

- скидки сотрудникам

 — корпоративное такси

 — гибкий график

начну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж

управляющая ни капли не понимает как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания как нужно общаться со своими подопечными

пример её ответов на вопросы сотрудников:

«- а можно мне мой трудовой договор?

 — деловая какая."

«- я бы хотела такую то дату отпуска

 — рано."

«давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю ее»

манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично

постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что мне хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять все по новой

перекладывает свои обязанности на администраторов, и возмущается когда админ не сделал что-то в срок, что вообще не входит в его обязанности

её любимое дело это перекладывать канцелярию с одного места на другое каждый ДЕНЬ

пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше чем положено, когда хочется ей  (например пойти за кофе, пойти в магазин)

возмущается на всех что никто не работает, заставляет стоять «над душой» у каждого покупателя чтобы продать хоть что-то даже если это абсолютно не уместно, даже когда в магазине 1 продавец — она сама ничего не делает, теряется при продажах или просто говорит «ой, мне лень», но зато хвастается 10-ти летним опытом в продажах

главная сплетница — управляющая, любит «поливать грязью» всех и вся, не только сотрудников магазина, но и свое же начальство (особенно когда она сама планировала уволиться)

когда в магазине произошла порча имущества сотрудника, управляющая абсолютно на это забила, не посмотрела во время камеры (она их посмотрела через 2 недели после инцидента потому что ей было сложно просмотреть камеры за пару часов (с 11 до 20), и когда вещь вернулась с починки, где ее «не спасли» уже были якобы были удалены видео с камер и уже ничего не докажешь), не сделала видео где будет видно что определённый сотрудник испортил вещь другого человека, а просто сделала 2 скрина где почти ничего не видно и забила

в итоге человек остался без вещи и без возмещения ущерба за эту вещь

+ к этому, магазин переехал и тут темболее уже ничего не докажешь и не сделаешь

перерывы очень странные, нужно записывать во сколько ты ушел и во сколько ты пришёл, обязательно отметить «плюсиком» сколько раз ты вышел из магазина в туалет

раньше сотрудников оформляли вообще не в Воронеже, но потом некоторых перевели увольнением в Воронеж, но «1-ый» трудовой договор так никто и не отдал, а «второй» нужно было выпрашивать

недавно ввели фотоотчет сотрудников по утрам, что является абсолютным бредом

если нет сотрудников, что очень часто — потому что в этом никто не хочет работать, те кто там уже работают, работают 4/1 (хотя в их трудовых договорах написано, что незаконно работать с 1 выходным. их должно быть минимум 2)

также недавно ввели корпоративное такси для сотрудников, но те кто живут близко или наоборот кому очень далеко в список тех кто может поехать не входят — потому что очень дорого, только когда сотрудников осталось в штате 5 (хотя норма от 8ми человек), начали ездить все, потому что в такси было не по 3 человека, а 2

также многие уже видели по предыдущим отзывам, что на этом сайте добровольно принудительно иногда пишутся отзывы, тоже самое с товарами на вб

меняют даты отпусков, или вообще не отпускают в них

больничный новеньким сотрудникам брать нельзя (на самом деле можно, просто они бояться потому что на них давят) и в итоге даже если ты болеешь — ты обязан выйти на работу или если тебе стало на ней плохо — тебя с нее скорее всего не отпустят

никто не обучает что и как делать, ты учишься у тех, кто работает дольше тебя, а их обучали те же сотрудники что были до них, НО ЗАТО от любого сотрудника требуют как от специалиста во всем: в выкладке, в продажах и тд

когда-то коллектив был ± сплоченным, как минимум потому что люди работали пол года или больше вместе, сейчас давно такого нет, + управляющую вообще это не заботит, ей главное чтобы хоть кто-то был в смене и было на кого наехать

в магазине жарко, душно — на что начальству абсолютно плевать

раньше не было даже воды (приходилось ее покупать самим), нет холодильника, чайника и микроволновки.

з/п если ты не отрабатываешь норму часов в месяц и не вырабатываешь нужный % продаж будет не вау, сейчас вроде повысили зп — но по отношению к тебе за эти деньги работать там не стоит