Sweet Cat Shop: Неадекватный директор вызывает стресс
Хорошая зарплата, без задержек, корпоративное такси, скидки сотрудникам, классный коллектив (кроме директора)
Недостатки:Хочу рассказать о своём опыте работы в этом классном магазине в Перми. Все круто, кроме директора [О.] [О.]. Это неадекватный, нестабильный в плане эмоций человек, который не умеет общаться не то что с коллегами, а со всеми людьми в целом. В любой момент времени она может подойти к вам и отчитать в грубой форме при покупателях, пока вы их консультируете. Общаться она умеет только приказами. «Пожалуйста» от неё ни разу никто не слышал. Абсолютно мерзкий, злой и агрессивный человек, который будет на вас отрываться из-за своей плохой жизни. Что такое «похвалить сотрудника за его успехи» — она не знает. Вы будете с ней работать в постоянном стрессе, угнетении. Мне безумно нравилась эта работа, но пришлось написать заявление на увольнение из-за этого гадкого человека.
-
Начнем со стажировки. Ее в целом не существует в этом магазине. Директор ставит тебя в определенную часть магазина и говорит изучать товары в течение 3−4 часов, затем кратко и бегло что-то рассказывает и всё…. К 13-часовому рабочему дню ножки привыкают за пару недель, но все равно нет возможности даже на складе две минуты посидеть, т.к. элементарно нет стула. А теперь самый треш. Летом к нам устроилась новая директор…. честно….. не знаю, где руководство ее подобрало, найти такого обиженного на жизнь, ненавидящего всех вокруг, без капли манер человека нужно постараться. Никакой субординации с самого начала: ко всем обращалась на «ты», да и еще с таким тоном, будто мы ей жизнь испортили. Во время ее стажировки случайно услышала, что она, консультируя покупателя, говорит какую-то рандомную информацию про товар. После того, как клиент отошел, подхожу к ней и вежливо ее поправляю, рассказываю про этот товар, на что она мне выдает: «Ну и что, я же директор, лучше тебя знаю». Напоминаю, что она была на стажировке, наверное, второй день. Давайте дальше будем обращаться к ней по имени, героиня нашего рассказа — О. После того, как она вступила в должность директора и, видимо, почувствовала, что ей в руки... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность которой нет, но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Далее →