Sweet Cat Shop: Ужасное руководство и отсутствие субординации
Начнем со стажировки. Ее в целом не существует в этом магазине. Директор ставит тебя в определенную часть магазина и говорит изучать товары в течение 3−4 часов, затем кратко и бегло что-то рассказывает и всё….
К 13-часовому рабочему дню ножки привыкают за пару недель, но все равно нет возможности даже на складе две минуты посидеть, т.к. элементарно нет стула.
А теперь самый треш. Летом к нам устроилась новая директор…. честно….. не знаю, где руководство ее подобрало, найти такого обиженного на жизнь, ненавидящего всех вокруг, без капли манер человека нужно постараться.
Никакой субординации с самого начала: ко всем обращалась на «ты», да и еще с таким тоном, будто мы ей жизнь испортили. Во время ее стажировки случайно услышала, что она, консультируя покупателя, говорит какую-то рандомную информацию про товар. После того, как клиент отошел, подхожу к ней и вежливо ее поправляю, рассказываю про этот товар, на что она мне выдает: «Ну и что, я же директор, лучше тебя знаю». Напоминаю, что она была на стажировке, наверное, второй день.
Давайте дальше будем обращаться к ней по имени, героиня нашего рассказа — О.
После того, как она вступила в должность директора и, видимо, почувствовала, что ей в руки дали власть, начался кошмар. О. спокойно могла в полном покупателей магазине подойти и начать орать на тебя за… да ну за всё что угодно, наверное, ей просто нравится кричать. Постоянно говорила, что она нам там что-то пропишет в трудовую книжку и мы больше никогда не найдем работу (к слову, трудоустройства как такового нет, работали все по ГПХ).
Было много разных случаев, всё не описать, она один раз даже удерживала девочку на складе, потому что что-то по сейфу не сходилось (в итоге выяснилось, что это была ее ошибка).
В целом есть ощущение, что там всё руководство кончелыги, пару раз к нам приезжала какая-то женщина по имени М., ну вот в целом она как О. Как-то после отправки отчета в конце дня какая-то тетя с верхушки написала нам: «Вы, видимо, хотите, чтобы ваш магазин закрылся». Нам не хватило 4 тысячи до плана… Боже мой, поскорее закрывайте эту шарашкину контору.
В общем, к концу лета эта О. уволила всех сотрудников, устроила какую-то себе подобную девочку, поставила ее админом.
Уже после увольнения, пока меня еще не удалили из чатов, я увидела невероятные сообщения от нее. Теперь на такси едет только один сотрудник, ну или два, если они живут рядом. Суууупер, мы все мечтаем после 13 часов на ногах еще два часа стоять в общественном транспорте.
Так же она убрала один 30-минутный перерыв, потому что… нет… сотрудников….. А ЗАЧЕМ БЫЛО ВСЕХ увольнять???
В целом впечатление от работы ужасное только из-за О. и верхушки руководства. На О. написали кучу жалоб с предоставлением доказательств в виде переписок, голосовых сообщений и видео с камер наблюдения, и руководство ничего абсолютно не предприняло. Насколько я знаю, она до сих пор там работает (я ушла еще в сентябре).
👉 Работа в SWEET CAT SHOP в Перми (2 отзыва) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Перми (247 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Перми (204 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, без задержек, корпоративное такси, скидки сотрудникам, классный коллектив (кроме директора) Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте работы в этом классном магазине в Перми. Все круто, кроме директора [О.] [О.]. Это неадекватный, нестабильный в плане эмоций человек, который не умеет общаться не то что с коллегами, а со всеми людьми в целом. В любой момент времени она может подойти к вам и отчитать в грубой форме при покупателях, пока вы их консультируете. Общаться она умеет только приказами. «Пожалуйста» от неё ни разу никто не слышал. Абсолютно мерзкий, злой и агрессивный человек, который будет на вас отрываться из-за своей плохой жизни. Что такое «похвалить сотрудника за его успехи» — она не знает. Вы будете с ней работать в постоянном стрессе, угнетении. Мне безумно нравилась эта работа, но пришлось написать заявление на увольнение из-за этого гадкого человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность которой нет, но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Далее →

