SWG светодиодное освещение: Обман на зарплатах и условиях работы

Обучение

Директор по персоналу постоянно просит написать отзывы, чтобы повысить шансы в поиске сотрудников, которых постоянно не хватает, не ведитесь на хорошие отзывы. ДМС — плюшка от компании: температуру и давление вам померят бесплатно, остальные услуги платные. Ногти и барбершопы — вообще отдельная история… Если хочется остаться без ногтей и волос, то только в салоны, которые выбирает компания (максимальный эконом вариант). Оплата труда по началу была чёрно-белая. Затем неожиданно стала «белая» через приказ о разовой премии. Т.е. 13% из всей своей зп вы будете платить исправно, но на средний заработок это не влияет, соответственно отпускные будут платить из оклада, а это 27 500 р. официально, это же касается больничных и декрета. Действует система мотивации «грейды», есть даже внутренний калькулятор для расчёта заработной платы, якобы всё прозрачно. По факту процент за выполнение грейдов не является прозрачным, всегда можно сократить размер заработной платы при помощи показателя «наценка» и других манипуляций в программе, мол, не выполнена, проверить не получится, никто не даст доступ. Лайфхак: если в калькуляторе проставить прошлый период, то будет видно, на сколько вам сократили зп, так как калькулятор обновляется после закрытия периода выдачи зп. За три года работы зп упала от 30 до 50% и с «белой» оплатой повышаться не собирается, потому что компании это невыгодно. Есть «крутые» конкурсы, которые проводятся, можно выиграть путёвку на отдых, но и здесь есть подвох — оформить тур можно только у определённого туроператора, где цены завышены, второе, придётся доплачивать из своих! Кстати, сам туроператор тоже создан компанией, это очень выгодно, туроператоры в минусе, значит можно сокращать доход и сокращать уплату налогов. Руководители вчера работали на рынке, поэтому не стоит сегодня ждать ни нормальных трудовых отношений, ни соблюдения субординации. Чтобы выполнить план, придётся постоянно бороться за товар (его почти всегда нет). Т.е. сложно и без того продать некачественный товар по завышенной цене, так ещё и придётся писать письма руководству, чтобы получить этот товар у коллег. Работать придётся от 10 до 12 часов, переработка не оплачивается. А вот система штрафов расписана точно, вы всегда будете знать, сколько задолжали. График отпусков составляется, но уведомление о начале вам никто не пришлёт. Рекомендация: ходить в отпуск, т.к. при увольнении компенсацию выплатят из расчёта оклада, её размер написан выше. Про ТК РФ в компании якобы ничего не знают, если вам покажется, что ваши права нарушаются, вам ответят, что вам только кажется. Клиентов в SWG нет, отсюда колоссальное количество денег тратится на маркетинг, который оставляет желать лучшего. Клиентов придётся искать самостоятельно, в должностной инструкции этого нет, но вам по-прежнему это только кажется. На вас будет возложен полный цикл работы с клиентами: найти клиента, продать товар, отвоевать товар (либо кормить клиентов завтраками, что поставка вот-вот будет, а дальше, что контейнер из Китая пошёл ко дну). Для новых сотрудников предусмотрена аттестация, ещё одно увлекательное мероприятие, исход которого не очевиден, т.к. прошли вы или нет, решают те же вчерашние руководители с рынка. Есть и аттестация для старых сотрудников, благо ответы раздаются теми же руководителями, потому что руководству компании в целом нравится ходить в «розовых очках». Для тех, кто действительно умеет продавать, могу порекомендовать компанию в качестве обучения до аттестации. Обучения даются реально классные. PS Некоторые ИП так и делают, отправляют своих сотрудников обучаться, чтобы затем оформить их у себя. Рекомендация: если решили начать искать работу, будучи в штате компании SWG, то на хедхантере заблокируйте сразу все ООО и ИП, которые относятся к компании, потому что сотрудники по поиску сразу увидят, что вы обновили резюме, о чём оповестят руководителя, держать вас не будут, скорее попытаются быстрее избавиться и обязательно скажут, что они обиделись. Без прикрас — обижаться в компании принято. Компания реально классная, идите и учитесь месяц, потом увольняйтесь и ищите нормальную работу по продажам освещения, платить будут сразу больше, собеседование пройдёте легко.