Swisstouch: Не тратьте свое время
Преимущества:
их нет
Недостатки:Обещают золотые горы и хорошую зарплату. По факту — сотрудники, помешанные на бизнес-бустере, статистиках, собраниях и т.д.
Их цель не развивать бизнес, а делать задания из бизнес-бустера. Будьте готовы к странным, не относящимся к вашей должности заданиям, дебильным требованиям и раскладыванию бумаг в три корзины, вместо работы. А еще — получать шляпы сотрудника на 100 страниц и экзамену по ней.
Ни один адекватный, ценящий себя специалист там не задерживается.
Ну еще отдельная песня — это В.О. — исполнительный директор и друг собственников. Не понимая ровным счетом в бизнесе и работе с людьми ничего, строит из себя большого начальника. Да, будьте готовы к отчетам и выговорам в стиле КПСС
Не тратьте свое время.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
Бывший сотрудник swisstouch
05.05.2022 21:23
Лучше и не напишешь. Полностью подтверждаю отзыв. Тупая ежедневная якобы "координация", поминутный план работы на день, три корзины, коммуникационный центр на 3 человека. Даже если и управлять компанией по Бизнес бустер, то нужно эту систему управления оптимизировать и интегрировать под задачи бизнеса. Исполнительный директор (друг собственников) [К.] вообще не выдерживает никакой критики. Полная некомпетентность в управлении и сплошные понты, и рассказы про перенятый Японский опыт менеджмента. Зарплата выплачивается только как самозанятому, т. е. официально не оформляют, никаких соц гарантий и отчислений нет. Попрощаться могут в один день. Но обещанную з/пл платят исправно. Может когда нибудь компания вырастет во что то достойное, но пока - [censored]