Synergetic: Задержка зарплаты и некомпетентность сотрудников.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Работала в ТК Максидом М-11, зарплату пришлось буквально выбивать, в итоге за последний месяц вообще заплатили смешную сумму, привели по словам продавцов, какую-то алкашку, по всей видимости какую-то знакомую регионального представителя по имени С. С другим представителем будто вообще не общались, крайне не рекомендую! Работаю на нескольких поставщиков и ни разу ничего подобного не встречала, крайне не рекомендую!
-
✓ ПреимуществаГлавное руководство, Есть хорошие коллеги, Белая зарплата, Оплата больничного и отпускные (Без Ки Пи Ай), различные кружки Далее →✗ НедостаткиСуществует тенденция продвижения сотрудников, которые подлизывают, а то и явно лижут руководителю отдела О. Это руководитель, который не то чтобы не разбирается, но и пытается лезть туда, где вообще дуб дубом. Самое интересное, этот мистер своим недалёким умом всячески топит компанию, но основное руководство его не только держит, но и закрывает глаза на это. Такое ощущение, что он и поставлен для полного уничтожения компании. Если будете устраиваться, смотрите, чтобы не попасть в отдел, там, где рулит этот капитан Титаника. Наитупейшая личность. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →