T-Skirt: отзыв сотрудника

Добрый день! Пару месяцев назад искала работу директором бутика. Мне сами позвонили из t-skirt. Сказали, что я им подхожу. Девушка из HR, рассказала что работает там одна более 4 лет, очень хвалила компанию. 3 раза она переносила мою стажировку, иза того, что видите ли [О.] (территориальный директор) была занята (к слову сама подрабатывала управляющим в магазине, где я должна была стажироваться по совместительству). Время шло, я чего-то ждала, через пару недель уже начала сама «нажимать» на свою оговорённую стажировку. Наконец меня направили. В бутике я должна была 3 дня стажироваться у [О.] К слову, когда я приехала — ждала ее 3 часа, начальство опаздывало. После чего, услышала от неё фразу: «ещё одна?». Хотелось развернуться и уйти. Помимо меня в бутике было ещё 5 стажёров на другие должности. Вместо того, чтобы отдельно с каждым побеседовать и построить план стажировки, [О.] ещё на 3 часа ушла в работу за компьютером на кассе. После нашего перерыва она довела линейного продавца до слез, наорала на девушку матом при покупателях и выгнала из бутика. Я была в шоке. Мне оставалось немного до конца рабочего дня и я дождалась восьми часов вечера и покинула бутик. Хочу выразить полное возмущение. 1. Нет и намёка на то, что РР заинтересован в поиске управляющего. 2. Хамское и свинское отношение. 3. За все время моего пребывания в бутике не было ни единой продажи, потому что [О.] это не было нужно, в наушниках целый день она создавала ощущение занятости за компьютером, иногда кидая злые и неаднкватные слова в зал. Персонал в это время занимался чем хотел в прямом смысле слова. 4. Встречают по одежке… руководитель всегда ассоциируется с примером для подражания. В данном случае — это полный колхоз. Грязные волосы на голове, непрокрашенные корни, нарощенные ногти, половина из которых уже отвалилась, явно от того, что коррекцию уже пропустили давным давно. Мятая рубашка с пятном на груди, мятая юбка из эко-кожи и грязная белая обувь. Мне явно «было к чему стремиться». Я могу ещё долго описывать ситуацию, но думаю что для оценки этого достаточно. Компания не заинтересована ни в чем, бренд — директор не видит проблемы «руководства», и думает что все само образуется, хотя вокруг царит полный хаус и некомпетентность, до сих пор шок. Самая мерзкая компания из всех новых на рынке. В зале 50% товара либо без цен, либо с оторванными ценниками, помимо прочего много бракованных изделий (без пуговиц, с затяжками и т.д). [О.] транслирует информацию о том, что можно продавать и в таком виде. Позор.