TakeMyCall: Увольнение после обучения и стажировки

Их нет

увольняют после обучения.

Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения.

На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить?

Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.] [Г.] (не помню, кто это) сказала, что я не тяну данный проект и меня надо на проект попроще. Да з/п такая же (так обещали), но сам факт, что я не тяну какой-то проект по скриптам и нужен попроще, было обидно.

При этом нам сказали ещё на первой стажировке, что уже можно заполнять доки на оформление. Меня смутила целая куча доков на всякое согласие и подтверждение, а также сканы всех доков СНИЛС и ИНН. После того, как меня слили на вакансию попроще, мне назначили другой день обучения и сказали доки пока не загружать. Не хочу больше туда.