TANGO: Плохое отношение на собеседовании
Нет
Недостатки:Пригласили на собеседование в эту компанию. Прежде чем идти, начиталась плохих отзывов и очень сомневалась, стоит ли вообще приходить на собеседование, но все же решила прийти. В ТЦ «Форум» есть два магазина этой фирмы, сначала я зашла в первый магазин, и меня встретили чуть ли не криками. Одна женщина в возрасте, другая красотка с губами-варениками. С порога начали кричать: «Вы вообще куда пришли, вы к кому вообще!?» Я вежливо спросила, к кому я на собеседование, ведь в лицо я не знаю эту [Т.], к которой пришла. В ответ они криком раскудахкались, что мне в другой их салон, который дальше расположен (а я-то откуда это знать могу? Я там первый раз). И вообще, кто я такая и чего припёрлась… Мда, думаю, после такой встречи люди прям толпами к вам на работу повалят. Пошла я в другой салон, встретили меня два менеджера, приятные женщины, которые рассказали много негативных моментов о их компании: задержках зп, невыплате процентов, приходится работать в две смены, потому что людей не хватает. И все это мы успели обсудить за час, на который и опоздала эта [Т.], которая мне проводила собеседование. Она просто забыла, что у нее назначена встреча. Не соизволила ни поздороваться, ни извиниться за то, что я ее час прождала. В общих чертах рассказала о работе, на мои вопросы ответить толком не могла и начинала злиться, когда я что-то спрашивала. Мы еще не закончили говорить, как припёрлась дама с губами из первого салона и начала выяснять с [Т.], которая проводила мне собеседование, каких канцтоваров им не хватает, какие маски есть и что заказывать в салон. Не, ну рили? И это во время собеседования, а ничего, что я здесь сижу? [Т.] ее не остановила, а минут десять обсуждали неспеша, пока я уже не выдержала и не начала собираться уходить. И да, официального оформления нет. Такого свинского отношения я еще за всю жизнь не встречала. Люди, обходите стороной, все негативные отзывы оказались правдой.
-
✓ ПреимуществаХотите негативного опыта — добро пожаловать! (вид на море в офисе) Далее →✗ НедостаткиПервые 1,5 месяца вы свою зарплату не увидите. Задержка по з.п. стабильная. Из-за отсутствия оф. трудоустройства никак ее не вернете при уходе, даже по согласованию сторон. Руководство глупое до безумия, не понимает, с чем работаю, полные ноли во всех сферах деятельности в своей же компании. Отношение скотское, ком. обязанностей нарастает с каждым днем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

