TDM Еlectric: Низкая зарплата и задержки выплат.
Нет
Недостатки:Есть много, что рассказать об этой помойке! Оклад белый около 23 000 руб. Все остальное в конверте, зарплату задерживают постоянно. Люди, у кого есть кредиты, обходите эту компанию стороной. Рекомендую сотрудникам ОБЭП и трудовой инспекции посетить данную компанию и провести проверку! Сейф, откуда выдают серую зп, находится по адресу ул. Дорожная 60Б на 5 этаже. При увольнении сотрудникам не отдают их зарплату, т.к. она серая, или попросту кидают на деньги, годовые бонусы, которые обещает М. выплатить сотрудникам, если ты выполнишь план, он не выплачивает и кидает людей, таких сотрудников я лично знаю 5 человек, причем эти люди когда-то встали и ушли с ним из IEK, а теперь, когда он поднялся благодаря труду этих людей, которые ему верили, он кинул их на деньги, которые они заработали своим трудом. Помимо этого сотрудников ежемесячно штрафуют, причем за всякую фигню, чтобы не платить деньги. Штрафы от 10 000 руб. и выше. Куча дебильных регламентов, которых столько, что никто их не помнит, даже сам М., который их придумывает))) Куча отчетов, отчет на отчете. Сплошная бюрократия. Товара вечно нет в наличии, т.к. у Ма В.А. кассовый разрыв уже несколько лет. Планы ставят невыполнимые, рост менеджерам закладывают не менее 30% даже в условиях отсутствия товара, чтобы не платить деньги. У компании кредитов на несколько миллиардов руб., компания не растет, оборот в 22г. упал относительно 21г. В то же время основные игроки рынка в данной отрасли выросли более чем на 30%. Партнеры, покупающие эту продукцию, жалуются на плохое качество товара, отсутствие наличия, невыполнение обязательств по выплате квартальных и годовых бонусов или задержку по выплате… Одним словом, партнеры отворачиваются от ТДМ. Руководство отдела продаж, а именно У. Ю., конченый [censored] (хохол), таких %удалено% еще поискать нужно! Абсолютно некомпетентный, не умеет даже правильно поставить задачу сотрудникам, выезжает за счет хороших активных менеджеров отдела продаж, присваивая их труды и старания на свой счет, и тут же бежит хвалиться М., которому он постоянно лижет [censored]. М. просто нравится его везде за собой таскать, как карманную собачонку. Очень удобно, когда у М. нет настроения, он срывается на этом терпиле. Видимо всем так удобно, раз этого [censored] никак не уволят, ведь результата от него нет, он только бухает в офисе после работы и в командировках. У. общается с сотрудниками, как со шпаной %удалено%, [censored] итд. Никакой корпоративной этики… Постоянно ходит и зажимает девушек и смотрит как животное на молодых девчонок, возомнив из себя альфа-самца. У У.а есть в офисе любовница Щ. А., все в ТДМ знают, что они спят, она даже новую должность получила заместитель директора по продажам, тот случай, когда говорят: «не насосала, а подарили»)).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего Далее →
-
Что вас ждет при трудоустройстве в компанию TDM Electric (ты должен мучиться) на должность менеджера по продажам: 1. Отсутствие товара на складе. 2. Личный план продаж, который нереально выполнить из-за отсутствия товара. Отсрочку партнерам не дают, работают только по предоплате. Дистрибьюторская политика никакая! Сплошной демпинг, маржинальность очень низкая на ТДМ, и партнерам становится неинтересно работать с этой ТМ, а также ТДМ за предоплату готов забрать на прямую работу любую компанию, которую грузит [Д.]. Другими словами, защита дилеров не работает. У [Д.] интерес к работе с ТДМ пропадает, и они делают упор на другие ТМ, которые соблюдают дистрибьюторскую/дилерскую политику. 3. ТДМ всегда позиционируют себя как компания, у которой самые низкие цены, на практике это совсем не так. На сегодняшний день ТДМ сильно задрал цены, теперь IEK и EKF, основные конкуренты, предлагают более дешевые цены. Я уже не говорю про других поставщиков, которые специализируются на каких-то отдельных группах товаров. Далее →
Виталий
12.07.2023 19:28
К сожалению, Трудовая инспекция не станет рассматривать чьи-то личные обиды, а выглядит все именно так. Кто работает, а не сплетни с интригами собирает, у того все в порядке.