TDM Еlectric: Региональные менеджеры и реклама неэффективны
TDM Electric- расшифровывается как Tорговый Dом Морозова или правильная аббревиатура Ты Dолжен Мучиться. Очень крутая контора, возят товары из Китая, строят свои производства, купили кабельный завод РЭМЗ, коллектив сплоченный и дружный, но в ««кавычках.
Недостатки:Не хотел писать отзыв, но меня подбили куча сотрудников изложить правду, продолжение №2
4) Отдел региональных менеджеров, это вообще песня, людей взяли, что-то показали и крутись как хочешь, но 1 раз в год должен прилететь на слет, чтобы получить люлей и отчитаться перед руководством. Остальное вообще никому не интересно.
5) Склад или складское хозяйство, есть 2 склада. 1 склад отстойник, туда сваливают весь хлам, и он либо пропадает путем манипуляций сотрудников, или он уже давно вышел из строя и просто там хранится, ну, некоторая история для компании, чтобы можно было понять, что 8 лет назад у нас были вот такие товары. Сдать на утилизацию или сделать распродажу. Нет, лучше мы снимем в аренду склад и будем все это хранить и мучать продакт-менеджеров.
По второму складу, основному, в принципе, та же картина. WMS система работает, но учет товара не идет. У складских сотрудников есть виртуальный контроль, сколько раз ходить в туалет, курить, есть, досмотр сотрудников, но это все только на бумаге.
6) Отдел рекламы — тут просто песня, чтобы вы не попросили, все равно из какого отдела, будете ждать это годами. Данный отдел очень аккуратно обложился бюрократическими бумажками и делает все на нет, чтобы не дай бог у других отделов что-то получилось с рекламой или дизайном. В частности, там есть принцесса с 9 царства в лице руководителя отдела, которая наводит смуту, не соответствует должности, все попытки компании сводит просто на нет. Почему она на этой должности в данной компании, ходит очень много легенд. Устройтесь в компанию и разгадайте данную загадку. Единственное, кто может вдохнуть пеньком в данный отдел работу на пару минут, это собственник. Но механизм заработает максимум до 60 минут. Потом, как говорят в данном отделе, нет Вадика, нет работы.
-
✓ ПреимуществаПреимущества я бы отнес к рынку электротехники в целом. Богатый рынок. Это все… Далее →✗ НедостаткиРаботал в сем заведении руководителем среднего звена пару лет назад)). Полностью подтверждаю отзывы о дебилах в руководстве и неадекватном, в целом, коллективе. Добавлю, что зарплата идет минимум (15−30 тыс. рублей) «белая» на карту, а остальное «черный» нал. Как ни странно, но компания с оборотом 12−15 млрд. руб. до сих пор (в 2024−2025 годах точно) оперировала «черным» налом в огромных объемах. Зарплату привозят буквально в мешках и раздают на 5 этаже офисного здания в их финансовом секторе, специально уполномоченным на то лицом в белых конвертиках с фамилией и суммой. Как в старые «добрые» времена). Часто, конечно, «прокидывают» с зарплатой и премиями, особенно при увольнении. Черные деньги ведь… Что докажешь… А в целом компания очень «мутная». Атмосфера в ней очень тяжелая. Руководство отталкивающее. Главное «тело» охраняют кадры, которым рога только отпилили… И в целом по рынку отношение к ним как среди клиентов, так и среди конкурентов, никакое. С другими игроками они ни в какое сравнение не идут. Информация достоверная на 100%. Так что делайте выводы самостоятельно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего. Далее →