TDM Еlectric: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:С ужасом вспоминаю время работы в ТДМ, считаю, что потерял год своего времени впустую, работая в этой компании в отделе продаж. Хочу оставить отзыв о самом некомпетентном руководителе, которого я только знаю. Директоре по продажам Устимове Ю. А. Это что-то с чем-то. Данный индивид сам ставит задачу и не может нормальным языком сформулировать и объяснить, что он хочет. Задачи ставятся совершенно непонятным языком. Подходишь к нему с рабочими вопросами по поставленной задаче, а ответ один: иди на ху… й, не е… би мне мозги, мне некогда и всё в этом духе. А строит из себя просто невообразимого продажника, хотя по факту он уже давным-давно ничего не продаёт, только ходит хвостиком за М. Ставит глупые задачи в Битрикс, а сам не смотрит и не читает его. Только тратишь время на эти пустые задачи вместо того, чтобы продавать. Штрафует сотрудников по необъективным причинам, просто чтобы показать свою значимость или показать Морозову, что он работает или экономит деньги компании. В общем, нет никакой мотивации в компании, чтобы работать, одна демотивация. Поставил установку своей помощнице, чтобы она к нему никого не пускала, и ни один вопрос невозможно согласовать. Зачем ставить задачи, если сам не хочешь работать с ними. В общем, вывод только один: сидит и показывает видимость своей работы. Таких пора гнать с работы, т.к. толку от таких руководителей нет, а зарплату наверняка хорошую получает. В. А., откройте, наконец, глаза.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего Далее →
-
В компании есть куча регламентов со штрафами: по командировкам (не менее 30 по Москве и не менее 20 по регионам), по непредоставлению вовремя отчетов и т.д., и вообще очень много тупых отчетов в компании, за которые штрафуют на очень немаленькие суммы. Куча регламентов, которые никто не помнит, где они даже лежат. Бюрократия страшнее, чем в паспортном столе. Можно годами ждать согласований рабочих вопросов, а потом еще спросят и оштрафуют за то, что вовремя не сделал… Далее →