TDM Еlectric: Неудовлетворительное руководство, много штрафов
Преимущества:
Достоинство забрал с собой. Другого там никогда не было, нет и не будет!
Недостатки:Недостатки — это руководство. Хочу отметить самого главного бездельника, имитатора рабочей деятельности, рыболова, охотника. Имя данного сотрудника: [Ю.] [У.], директор по сказочным продажам. Данный сотрудник полирует свою корону у себя в кабинете и создает видимость бурной деятельности. Людей послабее ломает, людей со стержнем обходит стороной, но всегда себя ставит выше всех в своей пищевой цепочке. Есть люди, с которыми, как говорится, я бы пить никогда не стал и ни разу этого не делал. Штрафы выписывает только в путь, он может равняться половине вашей зарплаты и может быть выписан абсолютно без причины! Ну не должен такой человек занимать такую должность!
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего. Далее →
-
В компании есть куча регламентов со штрафами: по командировкам (не менее 30 по Москве и не менее 20 по регионам), по непредоставлению вовремя отчетов и т.д., и вообще очень много тупых отчетов в компании, за которые штрафуют на очень немаленькие суммы. Куча регламентов, которые никто не помнит, где они даже лежат. Бюрократия страшнее, чем в паспортном столе. Можно годами ждать согласований рабочих вопросов, а потом еще спросят и оштрафуют за то, что вовремя не сделал… Далее →