TDM Еlectric: Плохая атмосфера и неадекватный директор
нет в этой компании ни каких достоинств и у руководства тоже нет ни какого достоинства!
Был один неадекват [У.], пришел еще второй не неадекват [Ф.]
В нормальных компаниях и обеды бесплатные для сотрудников и корпоративнй транспорт, здесь же ничего вы этого не увидите, только лишь, дешевые понты генерального директора, который с Охраной ездит на авто премиум класса, и корчит из себя бандита из 90х…
Недостатки:1. Директор по продажам [У.] [Ю.] — неадекватный мерзкий тип, корчит из себя альфонса.
2. На работу строго по времени. Форс-мажор с опозданием только по справке. И не важна причина. Всем плевать на твои проблемы.
3. Если Вы курите — то не больше 4-х раз в день. Обед — час. Если курите 45 минут.
4. Атмосфера отвратительная — с [У.] невозможно работать. Текучка кадров сумасшедшая. Если Вы себя уважаете, то не сможете там работать.
5. Люди — берегите нервы, обходите эту шарашкину конторку стороной.
6. Уже далеко не молодой, Н.О. таких руководителей продаж (а с некоторых пор и комм. директора вроде) я не встречал никогда и даже от друзей подобного не слышал. Это такой человек, который кроме денег больше ничего не ценит в жизни.
7. Вот честно — эта дамочка — Н.В. — плюнуть бы тебе в лицо за некоторые твои поступки и высказывания! Да не стоишь ты этого, об [censored] измазаться — [censored] вонять..
-
✓ ПреимуществаПреимущества я бы отнес к рынку электротехники в целом. Богатый рынок. Это все… Далее →✗ НедостаткиРаботал в сем заведении руководителем среднего звена пару лет назад)). Полностью подтверждаю отзывы о дебилах в руководстве и неадекватном, в целом, коллективе. Добавлю, что зарплата идет минимум (15−30 тыс. рублей) «белая» на карту, а остальное «черный» нал. Как ни странно, но компания с оборотом 12−15 млрд. руб. до сих пор (в 2024−2025 годах точно) оперировала «черным» налом в огромных объемах. Зарплату привозят буквально в мешках и раздают на 5 этаже офисного здания в их финансовом секторе, специально уполномоченным на то лицом в белых конвертиках с фамилией и суммой. Как в старые «добрые» времена). Часто, конечно, «прокидывают» с зарплатой и премиями, особенно при увольнении. Черные деньги ведь… Что докажешь… А в целом компания очень «мутная». Атмосфера в ней очень тяжелая. Руководство отталкивающее. Главное «тело» охраняют кадры, которым рога только отпилили… И в целом по рынку отношение к ним как среди клиентов, так и среди конкурентов, никакое. С другими игроками они ни в какое сравнение не идут. Информация достоверная на 100%. Так что делайте выводы самостоятельно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего. Далее →