Tele2 (ООО "Партнер ТА"): отзыв сотрудника
Работал в ТЕЛЕ2 у дилера «OOO Партнер ТА»
(это ООО находится в группе компаний под названием Армада)
(у Теле2 кстати нет официальных точек продаж)
Проработал в этой компании пару месяцев и, скажу я вам, если вы решили заняться благотворительностью, то это идеальное место и вот почему:
Зарплата официальная 7,000р по договору, переработки не оплачиваются по двойной ставке, работа в праздники также оплачивается по обычной ставке
(по факту больше чем в документе на пару тысяч — зависит от отработанных часов в месяц)
Премию сотрудники получают в следующем месяце за текущий, она зависит от выполнения планов продаж.
Выполнили планы менее чем на 85% от заданных? Прощай зп — сиди за дополнительные 5−8 тысяч к зарплате и это не шутка. (Начальству плевать на факт того, что твоя точка не проходная.)
Выполнение плана напрямую зависит от точки — если попадете в проходную точку, будете получать в районе 30,000 ,нет — сидите за 14−15 тысяч.
Почему же благотворительность? Все просто.
Если начнешь предъявлять за тот факт, что тебя без твоего ведома ставят на подмены, если начнешь предъявлять претензии к неадекватной оплате труда — тебя через несколько таких итераций уволят и на руки дадут только те самые 7тысяч из договора (без премии, и даже если по часам выше больше чем на 7 тысяч)
Хочешь зарабатывать хорошо на непроходной точке?
Делай платные услуги
(разводи людей на как можно больший ценник по настройке — потому что 50% идет в твою зарплату)
Хочешь хорошо продавать телефоны, выполняя план?
Предлагай человеку не то, что ему подходит, а то что закроет твой план
(разводи человека на более дорогое устройство, а еще лучше на кредит — потому что туда можно платных услуг напихать, чтоб якобы банк одобрил кредит из-за большого количества позиций в чеке)
Бухгалтерия постоянно ошибается при расчете твоей премии и зарплаты — сидит несколько человек в офисе, с которыми постоянно споришь, потому что «по ошибке» тебе не доначислили несколько тысяч — благо спасает документ на компьютере торговой точки, в который ты регулярно забиваешь свои продажи, чтобы иметь фундамент из аргументов в диалоге.
Коллектив компании — ценностная картина мира сотрудников состоит из алкоголя, обсуждения половых отношений и прочей грязи, которая застряла на уровне средней школы.
Однако они порой помогают в сложной ситуации — казалось бы, отзывчивость есть, однако все основано на личностной выгоде и просто так тебе помогать не станут. (либо дай что-то взамен, за поиск например штрихкода, либо бояться начальства и скрепя зубы выполняют твою незначительную просьбу)
Мое мнение: если вы алчны, готовы за премию от платных услуг разводить народ, бабушек особенно — то вам понравится здесь.
Другим не советую идти вообще к любому партнеру компании теле2
Все вышесказанное является мои оценочным суждением, основанным на личном опыте взаимодействия с этой компанией. Никого не принуждаю слушать и следовать моему мнению, однако прошу учитывать мой неприятный опыт при выборе данного работодателя
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

