Tele2 (ООО "Партнер ТА"): отзыв сотрудника

08.01.2018 Новосибирск

Работал в ТЕЛЕ2 у дилера «OOO Партнер ТА»

(это ООО находится в группе компаний под названием Армада)

(у Теле2 кстати нет официальных точек продаж)

Проработал в этой компании пару месяцев и, скажу я вам, если вы решили заняться благотворительностью, то это идеальное место и вот почему:

Зарплата официальная 7,000р по договору, переработки не оплачиваются по двойной ставке, работа в праздники также оплачивается по обычной ставке

(по факту больше чем в документе на пару тысяч — зависит от отработанных часов в месяц)

Премию сотрудники получают в следующем месяце за текущий, она зависит от выполнения планов продаж.

Выполнили планы менее чем на 85% от заданных? Прощай зп — сиди за дополнительные 5−8 тысяч к зарплате и это не шутка. (Начальству плевать на факт того, что твоя точка не проходная.)

Выполнение плана напрямую зависит от точки — если попадете в проходную точку, будете получать в районе 30,000 ,нет — сидите за 14−15 тысяч.

Почему же благотворительность? Все просто.

Если начнешь предъявлять за тот факт, что тебя без твоего ведома ставят на подмены, если начнешь предъявлять претензии к неадекватной оплате труда — тебя через несколько таких итераций уволят и на руки дадут только те самые 7тысяч из договора (без премии, и даже если по часам выше больше чем на 7 тысяч)

Хочешь зарабатывать хорошо на непроходной точке?

Делай платные услуги

(разводи людей на как можно больший ценник по настройке — потому что 50% идет в твою зарплату)

Хочешь хорошо продавать телефоны, выполняя план?

Предлагай человеку не то, что ему подходит, а то что закроет твой план

(разводи человека на более дорогое устройство, а еще лучше на кредит — потому что туда можно платных услуг напихать, чтоб якобы банк одобрил кредит из-за большого количества позиций в чеке)

Бухгалтерия постоянно ошибается при расчете твоей премии и зарплаты — сидит несколько человек в офисе, с которыми постоянно споришь, потому что «по ошибке» тебе не доначислили несколько тысяч — благо спасает документ на компьютере торговой точки, в который ты регулярно забиваешь свои продажи, чтобы иметь фундамент из аргументов в диалоге.

Коллектив компании — ценностная картина мира сотрудников состоит из алкоголя, обсуждения половых отношений и прочей грязи, которая застряла на уровне средней школы.

Однако они порой помогают в сложной ситуации — казалось бы, отзывчивость есть, однако все основано на личностной выгоде и просто так тебе помогать не станут. (либо дай что-то взамен, за поиск например штрихкода, либо бояться начальства и скрепя зубы выполняют твою незначительную просьбу)

Мое мнение: если вы алчны, готовы за премию от платных услуг разводить народ, бабушек особенно — то вам понравится здесь.

Другим не советую идти вообще к любому партнеру компании теле2

Все вышесказанное является мои оценочным суждением, основанным на личном опыте взаимодействия с этой компанией. Никого не принуждаю слушать и следовать моему мнению, однако прошу учитывать мой неприятный опыт при выборе данного работодателя

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →