Tiens Group: Скрытые доходы, подставные бейджи, сбор данных.

Преимущества:

В теории здесь можно получить выручку, но по прибыли будут вопросы.

Недостатки:

Тяньши (СПб, Садовая 28/30 к1, оф. 78)

Процедура стандартная — дают символическую анкету для заполнения данных и после проводят частную беседу 1 на 1 (основное внимание уделяют ф.и.о. и номеру телефона, остальные вопросы задают для галочки, чтобы войти в доверие, т.н. присоединение).

Также в сети есть любопытное видео про данный адрес.

Официальные имена и фамилии скрывают, используя подставные бейджи.

По легенде могут называться как, компания «Аврора».

Всячески парируют вопросы о реальной сумме дохода, занимаемой должности по вакансии и, главное (!), ИНН организации вместе с официальным названием.

С точки зрения продукции также избегают термина БАД и описывают себя как крупную торгово-логистическую компанию по реализации текстиля (?) и пр. Это может быть частью правды, но точно не основной вид деятельности по классификаторам.

Для применения налоговых манёвров соискателям предлагают оформление через самозанятость.

Через данную процедуру проходят десятки людей за день. Основная цель — собрать контактные данные и найти потенциальных участников сетевого бизнеса (маркетинга).

Данные о кандидатах получают через частных рекрутеров, либо через проданные базы в HH. Напрямую не звонят, а пишут через WhatsApp.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14102

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.07.2025 Санкт-Петербургпомощник руководителя👍6
    ✓ Преимущества
    Бесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →
  • 13.11.2024 Санкт-ПетербургПомощник руководителя👍26
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    написали в WhatsApp, нашли меня сами, на hh.ru инфо о них нет, представились компанией «PeaR Team», в вакансии описали, что требуется пиар-менеджер, и в обязанности входит подготовка контента для 33 рекламных площадок без продаж, предложили как полный рабочий день 5/2 с 9 до 18 с з/п 85 тыс. руб., так и формат подработки на 4 ч с зарплатой 45 тыс. На уточняющие вопросы о их деятельности ответили: «Более детально можно обсудить с руководителем», как оказалось, номер, с которого со мной общался «HR», оказался номером руководителя, находятся они по адресу: 7-я Красноармейская, д. 25, офис выглядит очень дешево, как школьный класс из 00-х со сломанными стульями, что не соответствует тому, как позиционирует себя компания, на 1-м «собеседовании» присутствовали также другие кандидаты, человек 15, с каждым лично поговорил руководитель и сказали, что проведут совет директоров, отберут лучших и в этот же день перезвонят с 8 до 10 вечера, перезвонили и назначили день встречи в «офисе», провели 3 лекции с 0-й конкретикой, чем придется заниматься у них, также в процессе руководитель сказал, что рассматривает меня... Далее →