TIG Company: отзыв сотрудника
В июле 2015 года я пришла на собеседование в транспортную компанию, которая занимается перевозкой любых групп промышленных товаров разного габарита с профессиональным сопровождением логистов, по крайне мере так было представлено в вакансии на сайте. Организация находится по адресу г. Новосибирск, ул. Коммунистическая 35, к3., оф. 13/8. Работодатель — ИП Васильев А. С.
На собеседование меня пригласили даже без просмотра моего резюме. Рассматривали мою кандидатуру на должность помощника экономиста. Задали пару стандартных вопросов, ответы на которые ничего не говорят обо мне, как о кандидате. Рассказали, что необходимо пройти трехдневный курс обучения с раздаточной обучающей литературой под залог четырехсот рублей. Хорошая заработная плата, недолгий курс обучения, естественно мне все это показалось утопией, раскрашенной в розовый цвет.
Вечером мне перезвонили и пригласили на работу. На следующий день я пришла на первую лекцию, где увидела, что все кандидаты, которых я видела накануне, начиная от охранника, были приглашены на обучения. На лекции рассказали о компании. Выяснилось, что компания называется TIG company.
Компания эта с миллиардным доходом и представительством в ста двадцати странах. Компания на все руки мастер, чем она только не занимается, и производством, и коммерцией и турбизнесом и недвижимостью и т. д. Я задалась вопросом, почему такая мировая компания занимает такой жалкий и незначительный офис? В связи с чем такое большое расширение штата? И как оказалось все кандидатам был обещан одинаковый уровень заработной платы, который будет расти. С каких пор охранник получает доход равноценный доходу помощника экономиста?
Далее картина выглядела еще печальнее. Получив обучающую литературу, я надеялась найти в ней подробную информацию о компании и о своей должности, но вместо этого я получила книгу Спенсер Джонсона и [censored] Мелара под названием «Кто забрал мой сыр» и «Есть ли у вас время на успех? » соответственно. Как вы понимаете это обычные психологические книги о том, что нас всегда и везде ждет свой «кусок сыра», только надо переступить через порог сомнений и страха. Созревает еще один вопрос, зачем человеку, претендующему на должность охранника или на должность администратора читать эти книги?!
Когда, после лекции, я пришла домой, естественно я начала искать сайт компании в интернете. И что же я увидела? ничего! Нет ни российского сайта, ни статьи даже в Википедии. Ведь логично, что организация с таким мировым брендом, по рассказам лектора, должна «вылезть» на первые строки поисковых систем! После этого я была убеждена на 80% процентов, что это обычный сетевой маркетинг! Все-таки я решила посетить оставшееся лекции, так как я человек любопытный. И что же я услышала на следующий день? Началась полная «прокачка мозгов». Речь шла о Доходе, о Эффективности работы, о Прямых вознаграждениях, о Структурных вознаграждениях, о вознаграждениях за руководство, о том, как нужно построить огромную пирамиду под собой, чтобы получать пассивный доход, премии, подарки.
В общем мои нервы не выдержали, и я пошла писать заявление о возврате залога за эти несчастные брошюрки. Вернут ли мне мой залог в течении обещанных трех дней неизвестно…
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
