TIMELESS (ООО Оксфорд): Некомпетентные HR и СОО
- Белая ЗП
— ДМС
— Оформление в штат.
Недостатки:HR-менеджер и СОО некомпетентны, потратили месяц моего времени и нервов на позицию «Офис-менеджера / Ассистент операционного директора». После первого этапа интервью получил через несколько дней ОС о том, что не подхожу под портрет кандидата на занимаемую должность. ОК, это нормально.
Уже про них и забыл, но ровно через 2 недели написал HR-менеджер, что они вместе с СОО пересмотрели «портрет кандидата» и готовы дальше меня пригласить на интервью.
После второго этапа меня пригласили уже на очное знакомство с СОО, дали тестовое задание, которое нужно было написать в офисе за один час. ок.
в течение написания мной тестового задания сотрудники БЭК-офиса выражались нецензурной бранью в моем присутствии, что крайне неприятно было слышать мне, как соискателю.
Впечатление о руководителе, то есть о СОО, надменный, негативный и тяжелый человек.
Если бы меня пригласили в первый день на очное интервью, то с вероятностью более чем 99% я потратил бы меньше времени на них.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
